Compara General Motors (GM) con FCA sp. z o.o. BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en General Motors (GM) o en FCA sp. z o.o. respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en General Motors (GM) y en FCA sp. z o.o.. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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General Motors (GM)

FCA sp. z o.o. company icon

FCA sp. z o.o.

Valoraciones de empleados

  • General Motors (GM) ha obtenido una mayor puntuación en 5 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Dirección ejecutiva y Cultura y valores.
  • FCA sp. z o.o. ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Conciliación de la vida laboral y personal, Aprobación director(a) gral. y % que recomendaría a un amigo.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 5539 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,4
(según 2 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,2
Proyección profesional
3,0
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,9
Los empleados de General Motors (GM) calificaron su Remuneración y beneficios con 0,9 puntos más que los empleados de FCA sp. z o.o..
Remuneración y beneficios
3,0
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,6
Conciliación de la vida laboral y personal
5,0
Los empleados de FCA sp. z o.o. calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 1,4 puntos más que los empleados de General Motors (GM).
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,0
Los empleados de General Motors (GM) calificaron su Dirección ejecutiva con 2,0 puntos más que los empleados de FCA sp. z o.o..
Dirección ejecutiva
1,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,4
Los empleados de General Motors (GM) calificaron su Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de FCA sp. z o.o..
Cultura y valores
3,0
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Mary Barra de General Motors (GM)
69%
69%Mary Barra
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Andrzej Szymowski de FCA sp. z o.o.
100%
100%Andrzej Szymowski
Los empleados de FCA sp. z o.o. calificaron su Aprobación director(a) gral. con 31% puntos más que los empleados de General Motors (GM).
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
67%
% que recomendaría a un amigo
100%
Los empleados de FCA sp. z o.o. calificaron su % que recomendaría a un amigo con 33% puntos más que los empleados de General Motors (GM).
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
44%
Perspectiva positiva de la empresa
N/D

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Supplier Quality Engineer2 sueldos
27.527 €/año
Customer Service Representative1 sueldos
18.616 €/año
Accounts Payable Team Member1 sueldos
47.320 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en General Motors (GM).
  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en General Motors (GM).
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 409 opiniones)
«Good pay»(en 250 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 153 opiniones)
«Long hours»(en 124 opiniones)
Opinión destacada

Exbecario - Becario Contable

Trabajé en General Motors (GM) menos de un año ()

Ventajas

Empresa enorme con muchas oportunidades. No hay horas extras.

Desventajas

Sin remuneración como un interno.

Ofertas de empleo