Compara General Motors (GM) con Cypher Systems Group BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en General Motors (GM) o en Cypher Systems Group respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en General Motors (GM) y en Cypher Systems Group. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
General Motors (GM) company icon

General Motors (GM)

Cypher Systems Group company icon

Cypher Systems Group

Valoraciones de empleados

  • General Motors (GM) ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Remuneración y beneficios.
  • Cypher Systems Group ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 5539 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 41 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,2
Proyección profesional
3,3
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,9
Los empleados de General Motors (GM) calificaron su Remuneración y beneficios con 0,7 puntos más que los empleados de Cypher Systems Group.
Remuneración y beneficios
3,2
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,6
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,0
Dirección ejecutiva
3,4
Los empleados de Cypher Systems Group calificaron su Dirección ejecutiva con 0,4 puntos más que los empleados de General Motors (GM).
Cultura y valores
Cultura y valores
3,4
Cultura y valores
4,2
Los empleados de Cypher Systems Group calificaron su Cultura y valores con 0,8 puntos más que los empleados de General Motors (GM).
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Mary Barra de General Motors (GM)
69%
69%Mary Barra
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Stephen Savage, John Savage and Brian Schwab de Cypher Systems Group
95%
95%Stephen Savage, John Savage and Brian Schwab
Los empleados de Cypher Systems Group calificaron su Aprobación director(a) gral. con 26% puntos más que los empleados de General Motors (GM).
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
67%
% que recomendaría a un amigo
75%
Los empleados de Cypher Systems Group calificaron su % que recomendaría a un amigo con 8% puntos más que los empleados de General Motors (GM).
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
44%
Perspectiva positiva de la empresa
63%
Los empleados de Cypher Systems Group calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 19% puntos más que los empleados de General Motors (GM).

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Supplier Quality Engineer2 sueldos
27.613 €/año
Customer Service Representative1 sueldos
18.675 €/año
Accounts Payable Team Member1 sueldos
47.468 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en General Motors (GM).
  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en General Motors (GM).
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 409 opiniones)
«Good pay»(en 250 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 153 opiniones)
«Long hours»(en 124 opiniones)
Opinión destacada

Exbecario - Becario Contable

Trabajé en General Motors (GM) menos de un año ()

Ventajas

Empresa enorme con muchas oportunidades. No hay horas extras.

Desventajas

Sin remuneración como un interno.

Ofertas de empleo