Compara General Atomics con Illumina BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en General Atomics o en Illumina respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en General Atomics y en Illumina. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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General Atomics

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Illumina

Valoraciones de empleados

  • Illumina ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Conciliación de la vida laboral y personal.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,7
(según 1182 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,1
(según 1297 opiniones)
Los empleados de Illumina calificaron su Valoración general con 0,4 puntos más que los empleados de General Atomics.
Proyección profesional
Proyección profesional
3,4
Proyección profesional
3,9
Los empleados de Illumina calificaron su Proyección profesional con 0,5 puntos más que los empleados de General Atomics.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,8
Remuneración y beneficios
4,1
Los empleados de Illumina calificaron su Remuneración y beneficios con 0,3 puntos más que los empleados de General Atomics.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,0
Dirección ejecutiva
3,7
Los empleados de Illumina calificaron su Dirección ejecutiva con 0,7 puntos más que los empleados de General Atomics.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,3
Cultura y valores
4,2
Los empleados de Illumina calificaron su Cultura y valores con 0,9 puntos más que los empleados de General Atomics.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Neal Blue de General Atomics
83%
83%Neal Blue
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Francis deSouza  de Illumina
95%
95%Francis deSouza
Los empleados de Illumina calificaron su Aprobación director(a) gral. con 12% puntos más que los empleados de General Atomics.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
73%
% que recomendaría a un amigo
81%
Los empleados de Illumina calificaron su % que recomendaría a un amigo con 8% puntos más que los empleados de General Atomics.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
52%
Perspectiva positiva de la empresa
83%
Los empleados de Illumina calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 31% puntos más que los empleados de General Atomics.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «9 80 work» fue lo más mencionado como Ventaja en General Atomics.
  • «Fast paced» fue lo más mencionado como Ventaja en Illumina.
  • «Military» fue lo más mencionado como Desventaja en General Atomics.
  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en Illumina.
Ventajas
Ventajas
«9 80 work»(en 105 opiniones)
«Great benefits»(en 82 opiniones)
Ventajas
«Fast paced»(en 89 opiniones)
«Work life balance»(en 88 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Military»(en 28 opiniones)
«Upper management»(en 22 opiniones)
Desventajas
«Work life balance»(en 74 opiniones)
«Fast paced»(en 67 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - Gerente

Trabajé en Illumina durante más de 3 años (jornada completa)

Ventajas

Gente inteligente y trabajadora que quiere marcar la diferencia; oficinas modernas y ventajas de campus geniales

Desventajas

El liderazgo (de lo que he visto, RRHH es de los peores) sigue un modelo dictatorial: las ideas de los empleados se presentan como el trabajo de los directivos, el favoritismo es rampante incluso... cuando no se merece ni se gana, a todos los demás que tengan una opinión se les silencia inmediatamente o se les dice que acaten las normas. No se te autoriza ni se confía en ti para que tomes decisiones, incluso a tu propio nivel. Como gerente, es imposible minimizar lo que está pasando frente a tu equipo y poder seguir mirándote en el espejo todos los días.

Consejos para la Dirección

Los empleados que mejor rinden empezaron a irse hace unos años cuando empezaron a ver cómo empeoraba la cultura. Les queda: los que todavía no se han dado cuenta pero que se darán cuenta y se irán... también, los que solo quieren un puesto de trabajo por lo que siguen el modelo "Stepford" que se les presenta o los pocos en la categoría de los muy bien pagados y recompensados. No son demasiado grandes para perder, así que trabajen en su cultura antes de que sea demasiado tarde.

Ofertas de empleo

Illumina ha publicado recientemente 237 ofertas de empleo más que General Atomics.