Compara GMV con Swiss Mobility Solutions

Descubre las diferencias entre trabajar en GMV o en Swiss Mobility Solutions respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en GMV y en Swiss Mobility Solutions. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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GMV

Arquitectura e ingeniería

GMV

Arquitectura e ingeniería
Swiss Mobility Solutions company icon

Swiss Mobility Solutions

Servicios de telecomunicaciones

Swiss Mobility Solutions

Servicios de telecomunicaciones

Sueldos

Software Engineer
50 sueldos
30.338 €/año en total
50 sueldos
Project Manager
13 sueldos
43.783 €/año en total
13 sueldos
Ingeniero
11 sueldos
31.394 €/año en total
11 sueldos
Software Engineer
2 sueldos
24.193 €/año en total
2 sueldos
Operations
1 sueldos
23.889 €/año en total
1 sueldos

Valoraciones de empleados

GMV ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Remuneración y beneficios, Proyección profesional, Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
4,1
Información basada en 265 opiniones
4,1
Información basada en 265 opiniones
4,1
Cultura y valores
Valoración más alta
4,1
Más alta
Cultura y valores
4,4
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
4,4
Más alta
Diversidad e inclusión
4,1
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
4,1
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
3,8
Más alta
Dirección ejecutiva
3,4
Remuneración y beneficios
Valoración más alta
3,4
Más alta
Remuneración y beneficios
3,9
Proyección profesional
Valoración más alta
3,9
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Jesús Serrano de GMV
91%Aprobación director(a) gral.
Jesús Serrano
Director(a) general Jesús Serrano de GMV
91%Aprobación director(a) gral.
Jesús Serrano
88%
88%Recomendaría a un amigo
Los empleados de GMV valoraron su Recomendaría a un amigo con 34% puntos más que los empleados de Swiss Mobility Solutions.
88%
88%Recomendaría a un amigo
83%
83%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de GMV valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 58% puntos más que los empleados de Swiss Mobility Solutions.
83%
83%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
3,4
Información basada en 11 opiniones
3,4
Información basada en 11 opiniones
3,4
Cultura y valores
3,4
Cultura y valores
3,0
Diversidad e inclusión
3,0
Diversidad e inclusión
2,8
Conciliación de la vida laboral y personal
2,8
Conciliación de la vida laboral y personal
2,5
Dirección ejecutiva
2,5
Dirección ejecutiva
2,4
Remuneración y beneficios
2,4
Remuneración y beneficios
2,9
Proyección profesional
2,9
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Tomas Åhnebrink de Swiss Mobility Solutions
N/DAprobación director(a) gral.
Tomas Åhnebrink
Director(a) general Tomas Åhnebrink de Swiss Mobility Solutions
N/DAprobación director(a) gral.
Tomas Åhnebrink
54%
54%Recomendaría a un amigo
54%
54%Recomendaría a un amigo
25%
25%Perspectiva positiva de la empresa
25%
25%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

«Buen ambiente» fue lo más mencionado como Ventaja en GMV. «Low salary» fue lo más mencionado como Desventaja en GMV.
Palabras clave más populares
Palabras clave más populares
Ventajas
«Buen ambiente»en 21 opiniones
«Ambiente de trabajo»en 13 opiniones
Desventajas
«Low salary»en 8 opiniones
«Subidas»en 6 opiniones
Opinión destacada
Opinión destacada
5,0
26 sept 2022

Empleado actual - CyberSecurity Engineer

Ventajas

No puedo estar mas contento con mi experiencia en GMV, hay muchos responsables implicados y que realmente se preocupan por tus intereses, formación, plan de carrera y situación personal.

Desventajas

Quizá las bandas salariales son ligeramente mas bajas que en otras empresas del sector, pero por estabilidad y bienestar compensa.

Vacantes

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