Compara GE con Iberdrola

Descubre las diferencias entre trabajar en GE o en Iberdrola respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en GE y en Iberdrola. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
GE company icon

GE

Fabricación de maquinaria

GE

Fabricación de maquinaria
Iberdrola company icon

Iberdrola

Energía y servicios públicos

Iberdrola

Energía y servicios públicos

Sueldos

Ingeniero Industrial
3 sueldos
44.920 €/año en total
3 sueldos
Ingeniero
2 sueldos
56.223 €/año en total
2 sueldos
Project Manager
3 sueldos
64.043 €/año en total
3 sueldos
Ingeniero Industrial
9 sueldos
39.432 €/año en total
9 sueldos
Analista
7 sueldos
45.000 €/año en total
7 sueldos
Project Manager
6 sueldos
52.551 €/año en total
6 sueldos

Valoraciones de empleados

GE ha obtenido una mayor puntuación en 7 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Dirección ejecutiva, Proyección profesional, Aprobación director(a) gral. y Recomendaría a un amigo.
Iberdrola ha obtenido una mayor puntuación en 2 áreas: Conciliación de la vida laboral y personal y Perspectiva positiva de la empresa.
Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Remuneración y beneficios.
Valoración general
3,9
Información basada en 15015 opiniones
3,9
Información basada en 15015 opiniones
3,9
Cultura y valores
Valoración más alta
3,9
Más alta
Cultura y valores
4,1
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
4,1
Más alta
Diversidad e inclusión
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
3,5
Más alta
Dirección ejecutiva
3,7
Remuneración y beneficios
3,7
Remuneración y beneficios
3,7
Proyección profesional
Valoración más alta
3,7
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general H. Lawrence Culp, Jr. de GE
83%Aprobación director(a) gral.
H. Lawrence Culp, Jr.
Director(a) general H. Lawrence Culp, Jr. de GE
83%Aprobación director(a) gral.
H. Lawrence Culp, Jr.
81%
81%Recomendaría a un amigo
Los empleados de GE valoraron su Recomendaría a un amigo con 9% puntos más que los empleados de Iberdrola.
81%
81%Recomendaría a un amigo
61%
61%Perspectiva positiva de la empresa
61%
61%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
3,8
Información basada en 253 opiniones
3,8
Información basada en 253 opiniones
3,5
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
3,8
Diversidad e inclusión
3,8
Diversidad e inclusión
3,8
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
3,8
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Dirección ejecutiva
3,3
Dirección ejecutiva
3,7
Remuneración y beneficios
3,7
Remuneración y beneficios
3,2
Proyección profesional
3,2
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general José Ignacio Sánchez Galán de Iberdrola
71%Aprobación director(a) gral.
José Ignacio Sánchez Galán
Director(a) general José Ignacio Sánchez Galán de Iberdrola
71%Aprobación director(a) gral.
José Ignacio Sánchez Galán
72%
72%Recomendaría a un amigo
72%
72%Recomendaría a un amigo
65%
65%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de Iberdrola valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 4% puntos más que los empleados de GE.
65%
65%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

«Work environment» fue lo más mencionado como Ventaja en GE. «Buen ambiente» fue lo más mencionado como Ventaja en Iberdrola. GE tuvo 245 opiniones más que Iberdrola donde se hacía referencia a «Long hours» como Desventaja.
Palabras clave más populares
Palabras clave más populares
Ventajas
«Work environment»en 540 opiniones
«Lots of opportunities»en 113 opiniones
Desventajas
«Long hours»en 249 opiniones
«Large company»en 188 opiniones
Palabras clave más populares
Ventajas
«Buen ambiente»en 17 opiniones
«Ambiente laboral»en 7 opiniones
Desventajas
«Long hours»en 4 opiniones
«Los procesos»en 3 opiniones
Opinión destacada
Opinión destacada
5,0
19 ene 2023

Exempleado - People Operations Specialist

Ventajas

Políticas de trabajo flexible, beneficios, remuneración competitiva

Desventajas

Turnos de vacaciones entre el equipo

Opinión destacada
5,0
30 ene 2023

Exempleado - Técnico De RRHH

Ventajas

Política de conciliación familiar - horario

Desventajas

Difícil entrar a plantilla fija

Vacantes

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Office SpecialistLa Grande, OR
14 días
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30 d o más
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14 días
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