Compara Flipkart y Practo Technologies BETA

Mira la comparación entre Practo Technologies y Flipkart en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.
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Flipkart

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Practo Technologies

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,1
(según 1413 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 577 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
4,0
Proyección profesional
3,3
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,0
Remuneración y beneficios
3,5
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,5
Dirección ejecutiva
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
4,0
Cultura y valores
3,4
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Kalyan Krishnamurthy de Flipkart
95%
95%Kalyan Krishnamurthy
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Shashank ND de Practo Technologies
84%
84%Shashank ND
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
84%
% que recomendaría a un amigo
63%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
75%
Perspectiva positiva de la empresa
51%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Work culture»(en 134 opiniones)
«Work environment»(en 127 opiniones)
Ventajas
«Work culture»(en 70 opiniones)
«Work environment»(en 31 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 93 opiniones)
«No cons»(en 48 opiniones)
Desventajas
«Work life balance»(en 54 opiniones)
«No work life»(en 28 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - Anonymous

Trabajé como/a jornada completa en Flipkart

Ventajas

Alta propiedad, curva de aprendizaje alta.

Desventajas

Rotación del liderazgo y problemas de rentabilidad.

Consejos para la Dirección

Manteneos fieles al ADN de la organización durante la contratación a todos los niveles.

Ofertas de empleo