Compara FIS con Kenjo BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en FIS o en Kenjo respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en FIS y en Kenjo. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Kenjo

Valoraciones de empleados

  • Kenjo ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 6893 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,8
(según 16 opiniones)
Los empleados de Kenjo calificaron su Valoración general con 1,0 puntos más que los empleados de FIS.
Proyección profesional
Proyección profesional
3,6
Proyección profesional
4,8
Los empleados de Kenjo calificaron su Proyección profesional con 1,2 puntos más que los empleados de FIS.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,5
Remuneración y beneficios
4,4
Los empleados de Kenjo calificaron su Remuneración y beneficios con 0,9 puntos más que los empleados de FIS.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
4,7
Los empleados de Kenjo calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 1,0 puntos más que los empleados de FIS.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,4
Dirección ejecutiva
4,7
Los empleados de Kenjo calificaron su Dirección ejecutiva con 1,3 puntos más que los empleados de FIS.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Cultura y valores
4,6
Los empleados de Kenjo calificaron su Cultura y valores con 0,9 puntos más que los empleados de FIS.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Gary Norcross de FIS
88%
88%Gary Norcross
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general David Padilla de Kenjo
100%
100%David Padilla
Los empleados de Kenjo calificaron su Aprobación director(a) gral. con 12% puntos más que los empleados de FIS.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
76%
% que recomendaría a un amigo
93%
Los empleados de Kenjo calificaron su % que recomendaría a un amigo con 17% puntos más que los empleados de FIS.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
67%
Perspectiva positiva de la empresa
93%
Los empleados de Kenjo calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 26% puntos más que los empleados de FIS.

Sueldos

Se han compartido 6 sueldos más en total de FIS que de Kenjo.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Business Development Manager1 sueldos
75.625 €/año
Senior Consultant1 sueldos
51.741 €/año
Customer Service Manager1 sueldos
40.547 €/año
Sueldos de empleos similares
Account Executive3 sueldos
36.589 €/año
Full Stack Developer2 sueldos
44.574 €/año

Lo que opinan los empleados

  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en FIS.
  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en FIS.
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 526 opiniones)
«Work environment»(en 207 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 127 opiniones)
«Senior management»(en 52 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Senior Corporate Counsel

Trabajo en FIS desde hace más de 3 años (jornada completa)

Ventajas

Bono y días de vacaciones

Desventajas

No hay plan de carrera

Ofertas de empleo

FIS ha publicado recientemente 2.611 ofertas de empleo más que Kenjo.