Compara FDM Group y Innospire Systems BETA

Mira la comparación entre Innospire Systems y FDM Group en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,2
(según 1213 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,0
(según 7 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,7
Proyección profesional
3,4
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
2,4
Remuneración y beneficios
3,4
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,2
Conciliación de la vida laboral y personal
3,1
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
2,9
Dirección ejecutiva
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
3,0
Cultura y valores
3,7
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Rod Flavell de FDM Group
67%
67%Rod Flavell
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Rajasekar Duraipandiyan de Innospire Systems
75%
75%Rajasekar Duraipandiyan
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
57%
% que recomendaría a un amigo
70%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
48%
Perspectiva positiva de la empresa
80%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Blue chip companies»(en 88 opiniones)
«Trainees»(en 74 opiniones)
No hay opiniones que coincidan con esta empresa.
Desventajas
Desventajas
«Account managers»(en 159 opiniones)
«2 year contract»(en 80 opiniones)
Opinión destacada
«Decepcionado»13 oct 2013

Anonymous

Trabajé como/a en FDM Group

Ventajas

La empresa da la idea de que se va a tener la mejor plataforma para empezar como recién licenciado y aunque tienen acceso a una gran cantidad de empresas que son clientes, esta ideología que se vende... es inverosímil. Sin embargo, sus formadores son excelentes y he disfrutado cada paso del proceso de aprendizaje.

Desventajas

A mucha gente la obligaban a hacer cursos adicionales mientras esperaban que se organizaran entrevistas, etc. Bastante gente no tenía trabajo planificado incluso pasado el límite de 90 días... establecido en su contrato. También había bastante gente a la que se despidió tras su período de prueba con excusas absurdas, como los puntos en el carnet de conducir, su fuerte acento, etc.

Consejos para la Dirección

Sean auténticos con los candidatos desde el principio, no vendan un sueño como si fuera la realidad.

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