Compara ExxonMobil y GE BETA

Mira la comparación entre GE y ExxonMobil en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 2834 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 9838 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,6
Proyección profesional
3,5
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,8
Remuneración y beneficios
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,6
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,1
Dirección ejecutiva
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
3,6
Cultura y valores
3,7
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Darren Woods de ExxonMobil
81%
81%Darren Woods
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general H. Lawrence Culp, Jr. de GE
90%
90%H. Lawrence Culp, Jr.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
76%
% que recomendaría a un amigo
75%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
53%
Perspectiva positiva de la empresa
42%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Human Resources Manager3 sueldos
58.054 €/año
Director1 sueldos
104.246 €/año
Project Engineer1 sueldos
51.602 €/año

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 198 opiniones)
«Work environment»(en 176 opiniones)
Ventajas
«Work life balance»(en 574 opiniones)
«Work environment»(en 408 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Ranking system»(en 202 opiniones)
«Work life balance»(en 137 opiniones)
Desventajas
«Work life balance»(en 368 opiniones)
«Long hours»(en 193 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - Anonymous

Trabajé como/a jornada completa en ExxonMobil durante más de 5 años

Ventajas

Prestaciones, muchas oportunidades globales y en el extranjero, compañeros brillantes, proyectos interesantes, tecnología punta en su mayoría, crecimiento en supervisión (dependiendo del departamento)

Desventajas

En asuntos públicos y gubernamentales había una administración deficiente y una burocracia horrible cuando yo me fui, pocas oportunidades de crecimiento salvo que fueras uno de los favoritos de los... gerentes principales y tenías muy poco control sobre tu puesto y tu crecimiento futuro. La consecuencia es una enrome tasa de rotación en este departamento. Aunque al parecer esto se refiere solo a este departamento, porque oí que en otros departamentos era MUCHO mejor. La política de vacaciones también mejoró lentamente con los años, aunque en mi opinión no es ni sólida ni equilibrada todavía (por ejemplo, esperan que respondas correos mientras estás de vacaciones)

Empleado actual - Gerente de flota sénior

He trabajado como/a jornada completa en GE durante más de 8 años

Ventajas

Dinámica, flexible, de ritmo rápido, multicultural, abierta como ninguna.

Desventajas

Gente de Legacy Alstom en los últimos dos años, diplomacia, ninguna tiene su base en EE. UU., contaminación de Alstom.

Consejos para la Dirección

Poned en la dirección a gente de GE, no de Alstom.

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