Compara Exelon con Comed BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Exelon o en Comed respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Exelon y en Comed. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Exelon

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Comed

Valoraciones de empleados

  • Exelon ha obtenido una mayor puntuación en 6 áreas: Valoración general, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores y % que recomendaría a un amigo.
  • Comed ha obtenido una mayor puntuación en 2 áreas: Proyección profesional y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 807 opiniones)
Los empleados de Exelon calificaron su Valoración general con 0,6 puntos más que los empleados de Comed.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,3
(según 12 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,7
Proyección profesional
4,0
Los empleados de Comed calificaron su Proyección profesional con 0,3 puntos más que los empleados de Exelon.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,3
Los empleados de Exelon calificaron su Remuneración y beneficios con 0,3 puntos más que los empleados de Comed.
Remuneración y beneficios
4,0
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4
Los empleados de Exelon calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 1,0 puntos más que los empleados de Comed.
Conciliación de la vida laboral y personal
2,4
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,5
Los empleados de Exelon calificaron su Dirección ejecutiva con 0,6 puntos más que los empleados de Comed.
Dirección ejecutiva
2,9
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Los empleados de Exelon calificaron su Cultura y valores con 0,5 puntos más que los empleados de Comed.
Cultura y valores
3,4
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Christopher M. Crane  de Exelon
91%
91%Christopher M. Crane
Aprobación director(a) gral.
Marcador de posición de la imagen del(de la) director(a) general de Comed
N/D0 valoraciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
80%
Los empleados de Exelon calificaron su % que recomendaría a un amigo con 5% puntos más que los empleados de Comed.
% que recomendaría a un amigo
75%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
71%
Perspectiva positiva de la empresa
87%
Los empleados de Comed calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 16% puntos más que los empleados de Exelon.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Account Manager1 sueldos
34.639 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Good pay» fue lo más mencionado como Ventaja en Exelon.
  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en Exelon.
Ventajas
Ventajas
«Good pay»(en 73 opiniones)
«Great benefits»(en 62 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 70 opiniones)
«Long hours»(en 31 opiniones)
Opinión destacada
«Juena»17 may 2021

Proveedor de servicios actual - Account Manager

Trabajo en Exelon ()

Ventajas

La experiencia es muy buena

Desventajas

No tengo ninguna desventaja a destacar

Ofertas de empleo

Exelon ha publicado recientemente 963 ofertas de empleo más que Comed.