Compara Exelon con ComEd BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Exelon o en ComEd respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Exelon y en ComEd. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Valoraciones de empleados

  • Exelon ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Aprobación director(a) gral..
  • ComEd ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 807 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,3
(según 188 opiniones)
Los empleados de ComEd calificaron su Valoración general con 0,4 puntos más que los empleados de Exelon.
Proyección profesional
Proyección profesional
3,7
Proyección profesional
4,2
Los empleados de ComEd calificaron su Proyección profesional con 0,5 puntos más que los empleados de Exelon.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,3
Remuneración y beneficios
4,5
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Los empleados de ComEd calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,3 puntos más que los empleados de Exelon.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,5
Dirección ejecutiva
4,0
Los empleados de ComEd calificaron su Dirección ejecutiva con 0,5 puntos más que los empleados de Exelon.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Cultura y valores
4,2
Los empleados de ComEd calificaron su Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de Exelon.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Christopher M. Crane  de Exelon
91%
91%Christopher M. Crane
Los empleados de Exelon calificaron su Aprobación director(a) gral. con 15% puntos más que los empleados de ComEd.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Anne Pramaggiore de ComEd
76%
76%Anne Pramaggiore
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
80%
% que recomendaría a un amigo
90%
Los empleados de ComEd calificaron su % que recomendaría a un amigo con 10% puntos más que los empleados de Exelon.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
71%
Perspectiva positiva de la empresa
82%
Los empleados de ComEd calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 11% puntos más que los empleados de Exelon.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Account Manager1 sueldos
35.220 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Good pay» fue lo más mencionado como Ventaja en Exelon.
  • «Great pay» fue lo más mencionado como Ventaja en ComEd.
  • Exelon tuvo 51 opiniones más que ComEd mencionando «Work life balance» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Good pay»(en 73 opiniones)
«Great benefits»(en 62 opiniones)
Ventajas
«Great pay»(en 24 opiniones)
«Pay and benefits»(en 22 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 70 opiniones)
«Long hours»(en 31 opiniones)
Desventajas
«Work life balance»(en 19 opiniones)
«Storm duty»(en 15 opiniones)
Opinión destacada
«Juena»17 may 2021

Proveedor de servicios actual - Account Manager

Trabajo en Exelon ()

Ventajas

La experiencia es muy buena

Desventajas

No tengo ninguna desventaja a destacar

Ofertas de empleo

Tanto Exelon como ComEd tienen 964 ofertas de empleo publicadas recientemente.