Compara European Commission con European Parliament
Descubre las diferencias entre trabajar en European Commission o en European Parliament respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en European Commission y en European Parliament. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
European Parliament
Organismos regionales y provincialesEuropean Parliament
Organismos regionales y provincialesSueldos
Policy Analyst
2 sueldos
5996 €/mes en total
2 sueldos
Administrative Assistant
1 sueldos
2091 €/mes en total
1 sueldos
Contract Administrator
1 sueldos
6000 €/mes en total
1 sueldos
Motion Designer
1 sueldos
22.498 €/año en total
1 sueldos
Communications Specialist
1 sueldos
34.899 €/año en total
1 sueldos
Prácticas
1 sueldos
1393 €/mes en total
1 sueldos
Valoraciones de empleados
European Commission ha obtenido una mayor puntuación en 2 áreas: Diversidad e inclusión y Conciliación de la vida laboral y personal.
European Parliament ha obtenido una mayor puntuación en 6 áreas: Valoración general, Dirección ejecutiva, Proyección profesional, Aprobación director(a) gral., Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Ambas han obtenido la misma puntuación en 2 áreas: Cultura y valores y Remuneración y beneficios.
Valoración general
4,0
★★★★★
Información basada en 671 opiniones
4,0
Información basada en 671 opiniones★★★★★
4,0★
Cultura y valores
4,0★
Cultura y valores
4,0★
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
4,0★
Más alta
Diversidad e inclusión
3,9★
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
3,9★
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4★
Dirección ejecutiva
3,4★
Dirección ejecutiva
4,0★
Remuneración y beneficios
4,0★
Remuneración y beneficios
3,3★
Proyección profesional
3,3★
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Jean-Claude Juncker
Jean-Claude Juncker
Valoración general
4,2
★★★★★
Información basada en 288 opiniones
4,2
Información basada en 288 opiniones★★★★★
4,0★
Cultura y valores
4,0★
Cultura y valores
3,9★
Diversidad e inclusión
3,9★
Diversidad e inclusión
3,8★
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8★
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8★
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
3,8★
Más alta
Dirección ejecutiva
4,0★
Remuneración y beneficios
4,0★
Remuneración y beneficios
3,5★
Proyección profesional
Valoración más alta
3,5★
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Roberta METSOLA
Roberta METSOLA
Los empleados de European Parliament valoraron su Recomendaría a un amigo con 4% puntos más que los empleados de European Commission.
Los empleados de European Parliament valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 12% puntos más que los empleados de European Commission.
Lo que opinan los empleados
European Commission tuvo 49 opiniones más que European Parliament donde se hacía referencia a «Work life balance» como Ventaja. «Decision making» fue lo más mencionado como Desventaja en European Commission. «Working hours» fue lo más mencionado como Desventaja en European Parliament.
Palabras clave más popularesOpinión destacada
Palabras clave más populares
Ventajas
«Work life balance»en 62 opiniones
«Working environment»en 79 opiniones
Desventajas
«Decision making»en 13 opiniones
«Much bureaucracy»en 11 opiniones
Palabras clave más populares
Ventajas
«Work environment»en 33 opiniones
«Work life balance»en 13 opiniones
Desventajas
«Working hours»en 18 opiniones
«Work life balance»en 6 opiniones
Opinión destacada
Ventajas
Salario, plan pensiones, seguro médico
Desventajas
No cotizas en Tu país
Opinión destacada
Ventajas
Good work environment and staff
Desventajas
Traineeship are only 6 months
Vacantes
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