Compara Ericsson-Worldwide con Orange BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Ericsson-Worldwide o en Orange respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Ericsson-Worldwide y en Orange. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Ericsson-Worldwide

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Orange

Valoraciones de empleados

  • Ericsson-Worldwide ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Proyección profesional, Cultura y valores y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Orange ha obtenido una mayor puntuación en 2 áreas: Remuneración y beneficios y Dirección ejecutiva.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 4 áreas: Valoración general, Conciliación de la vida laboral y personal, Aprobación director(a) gral. y % que recomendaría a un amigo.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 10282 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 3133 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,6
Proyección profesional
3,5
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,5
Remuneración y beneficios
3,6
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
4,0
Conciliación de la vida laboral y personal
4,0
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,3
Dirección ejecutiva
3,4
Cultura y valores
Cultura y valores
4,0
Cultura y valores
3,9
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Börje Ekholm de Ericsson-Worldwide
93%
93%Börje Ekholm
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Stéphane Richard  de Orange
93%
93%Stéphane Richard
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
81%
% que recomendaría a un amigo
81%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
67%
Los empleados de Ericsson-Worldwide calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 9% puntos más que los empleados de Orange.
Perspectiva positiva de la empresa
57%

Sueldos

Se han compartido 128 sueldos más en total de Ericsson-Worldwide que de Orange.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Solutions Architect21 sueldos
44.988 €/año
Systems Engineer3 sueldos
28.411 €/año
Project Manager4 sueldos
41.986 €/año
Sueldos de empleos similares
Senior Developer1 sueldos
49.381 €/año
Senior Network Engineer2 sueldos
31.127 €/año
Product Owner2 sueldos
52.119 €/año

Lo que opinan los empleados

  • «Good working environment» fue lo más mencionado como Ventaja en Ericsson-Worldwide.
  • «Work environment» fue lo más mencionado como Ventaja en Orange.
  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en Ericsson-Worldwide.
  • «Low salaries» fue lo más mencionado como Desventaja en Orange.
Ventajas
Ventajas
«Good work culture»(en 440 opiniones)
Ventajas
«Work environment»(en 155 opiniones)
«Bonne ambiance»(en 155 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 292 opiniones)
«Low salary»(en 169 opiniones)
Desventajas
«Low salaries»(en 74 opiniones)
«Career path»(en 73 opiniones)
Opinión destacada

Exbecario - Becario anónimo

Trabajé en Ericsson-Worldwide ()

Ventajas

Trato de compañeros buena comunicación

Desventajas

Difícil que te contraten si estás en prácticas

Exempleado - Programador

Trabajé en Orange menos de un año (jornada completa)

Ventajas

Muchos beneficios laborales y buen clima

Desventajas

Se aparca muy mal en la zona

Consejos para la Dirección

Dedicar tiempo a la formación ayudaría a la productividad

Ofertas de empleo

Orange ha publicado recientemente 1.236 ofertas de empleo más que Ericsson-Worldwide.