Compara Ericsson-Worldwide con Capgemini Engineering

Descubre las diferencias entre trabajar en Ericsson-Worldwide o en Capgemini Engineering respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Ericsson-Worldwide y en Capgemini Engineering. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
Ericsson-Worldwide company icon

Ericsson-Worldwide

Servicios de telecomunicaciones

Ericsson-Worldwide

Servicios de telecomunicaciones
Capgemini Engineering company icon

Capgemini Engineering

Servicios informáticos

Capgemini Engineering

Servicios informáticos

Sueldos

Software Engineer
36 sueldos
39.017 €/año en total
36 sueldos
Senior Consultant
1 sueldos
59.829 €/año en total
1 sueldos
Project Manager
13 sueldos
44.783 €/año en total
13 sueldos
Software Engineer
17 sueldos
32.447 €/año en total
17 sueldos
Consultant
49 sueldos
26.158 €/año en total
49 sueldos
Project Manager
26 sueldos
38.371 €/año en total
26 sueldos

Valoraciones de empleados

Ericsson-Worldwide ha obtenido una mayor puntuación en 10 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Remuneración y beneficios, Proyección profesional, Aprobación director(a) gral., Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
4,2
Información basada en 15223 opiniones
4,2
Información basada en 15223 opiniones
4,3
Cultura y valores
Valoración más alta
4,3
Más alta
Cultura y valores
4,3
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
4,3
Más alta
Diversidad e inclusión
4,2
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
4,2
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
3,7
Más alta
Dirección ejecutiva
3,6
Remuneración y beneficios
Valoración más alta
3,6
Más alta
Remuneración y beneficios
3,9
Proyección profesional
Valoración más alta
3,9
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Börje Ekholm de Ericsson-Worldwide
95%Aprobación director(a) gral.
Börje Ekholm
Director(a) general Börje Ekholm de Ericsson-Worldwide
95%Aprobación director(a) gral.
Börje Ekholm
88%
88%Recomendaría a un amigo
Los empleados de Ericsson-Worldwide valoraron su Recomendaría a un amigo con 12% puntos más que los empleados de Capgemini Engineering.
88%
88%Recomendaría a un amigo
80%
80%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de Ericsson-Worldwide valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 18% puntos más que los empleados de Capgemini Engineering.
80%
80%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
3,7
Información basada en 10069 opiniones
3,7
Información basada en 10069 opiniones
3,7
Cultura y valores
3,7
Cultura y valores
4,0
Diversidad e inclusión
4,0
Diversidad e inclusión
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4
Dirección ejecutiva
3,4
Dirección ejecutiva
3,1
Remuneración y beneficios
3,1
Remuneración y beneficios
3,6
Proyección profesional
3,6
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general William Rozé de Capgemini Engineering
81%Aprobación director(a) gral.
William Rozé
Director(a) general William Rozé de Capgemini Engineering
81%Aprobación director(a) gral.
William Rozé
76%
76%Recomendaría a un amigo
76%
76%Recomendaría a un amigo
62%
62%Perspectiva positiva de la empresa
62%
62%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

Ericsson-Worldwide tuvo 95 opiniones más que Capgemini Engineering donde se hacía referencia a «Good work culture» como Ventaja. Ericsson-Worldwide tuvo 1 opiniones más que Capgemini Engineering donde se hacía referencia a «No work life» como Desventaja.
Palabras clave más populares
Palabras clave más populares
Ventajas
«Good work culture»en 634 opiniones
Desventajas
«Work life balance»en 376 opiniones
«No work life»en 86 opiniones
Palabras clave más populares
Ventajas
«Good work culture»en 539 opiniones
«Good work environment»en 460 opiniones
Desventajas
«No work life»en 85 opiniones
«Low salary»en 143 opiniones
Opinión destacada
Opinión destacada
5,0
30 oct 2022

Empleado actual - Product Owner

Ventajas

Flexibilidad de horario, compañeros, beneficios sociales

Desventajas

Sobrecarga de trabajo, deslocalización, bajo salario

Opinión destacada
5,0
8 nov 2022

Becario actual - Becario anónimo

Ventajas

Ambiente de trabajo muy bueno.

Desventajas

Horario de jornada partida excepto en verano.

Vacantes

Capgemini Engineering ha publicado recientemente 20 ofertas de empleo más que Ericsson-Worldwide.
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10 días
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Capgemini Engineering logotipo de la empresa1819 ofertas de empleo en Capgemini Engineering
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