Compara Ericsson-Worldwide con Capgemini Engineering
Descubre las diferencias entre trabajar en Ericsson-Worldwide o en Capgemini Engineering respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Ericsson-Worldwide y en Capgemini Engineering. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.Sueldos
Software Engineer
47 sueldos
38.218 €/año en total
47 sueldos
Project Manager
15 sueldos
41.000 €/año en total
15 sueldos
Becario
3 sueldos
10.970 €/año en total
3 sueldos
Software Engineer
34 sueldos
29.100 €/año en total
34 sueldos
Project Manager
30 sueldos
36.244 €/año en total
30 sueldos
Consultor
35 sueldos
25.851 €/año en total
35 sueldos
Valoraciones de empleados
Ericsson-Worldwide ha obtenido una mayor puntuación en 10 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Remuneración y beneficios, Proyección profesional, Aprobación director(a) gral., Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
4,1
★★★★★
Información basada en 17130 opiniones
4,1
Información basada en 17130 opiniones★★★★★
4,2★
Cultura y valores
Valoración más alta
4,2★
Más alta
Cultura y valores
4,3★
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
4,3★
Más alta
Diversidad e inclusión
4,2★
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
4,2★
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
3,6★
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
3,6★
Más alta
Dirección ejecutiva
3,6★
Remuneración y beneficios
Valoración más alta
3,6★
Más alta
Remuneración y beneficios
3,8★
Proyección profesional
Valoración más alta
3,8★
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Börje Ekholm
Börje Ekholm
Los empleados de Ericsson-Worldwide valoraron la categoría Recomendaría a un amigo con 16% puntos más que los empleados de Capgemini Engineering.
Los empleados de Ericsson-Worldwide valoraron la categoría Perspectiva positiva de la empresa con 8% puntos más que los empleados de Capgemini Engineering.
Valoración general
3,6
★★★★★
Información basada en 12778 opiniones
3,6
Información basada en 12778 opiniones★★★★★
3,6★
Cultura y valores
3,6★
Cultura y valores
3,9★
Diversidad e inclusión
3,9★
Diversidad e inclusión
3,8★
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8★
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3★
Dirección ejecutiva
3,3★
Dirección ejecutiva
3,0★
Remuneración y beneficios
3,0★
Remuneración y beneficios
3,5★
Proyección profesional
3,5★
Proyección profesional
Percepción de los empleados
William Rozé
William Rozé
Lo que opinan los empleados
Ericsson-Worldwide tuvo 95 opiniones más que Capgemini Engineering donde se hacía referencia a «Good work culture» como Ventaja. Ericsson-Worldwide tuvo 1 opiniones más que Capgemini Engineering donde se hacía referencia a «No work life» como Desventaja.
Palabras clave más popularesOpinión destacada
Palabras clave más populares
Ventajas
«Good working environment»en 909 opiniones
«Good work culture»en 634 opiniones
Desventajas
«Work life balance»en 376 opiniones
«No work life»en 86 opiniones
Palabras clave más populares
Ventajas
«Good work culture»en 539 opiniones
«Good work environment»en 460 opiniones
Desventajas
«No work life»en 85 opiniones
«Low salary»en 143 opiniones
Opinión destacada
Ventajas
Una posicion que te permitira conocer el mundo comercial de Ericsson y moverte internamente.
Desventajas
Ninguna desventaja en mi experencia.
Opinión destacada
Ventajas
Buen sueldo y condiciones laborales
Desventajas
No puedo trabajar desde casa
Vacantes
Capgemini Engineering ha publicado recientemente 2136 ofertas de empleo más que Ericsson-Worldwide.
1000 ofertas de empleo en Ericsson-Worldwide1,000 empleos
3136 ofertas de empleo en Capgemini Engineering3,136 empleos7 días
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