Compara Epsilon y Fulcro Consulting BETA

Mira la comparación entre Fulcro Consulting y Epsilon en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,4
(según 1140 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,3
(según 22 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,0
Proyección profesional
4,4
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,4
Remuneración y beneficios
4,1
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
3,9
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
2,9
Dirección ejecutiva
4,1
Cultura y valores
Cultura y valores
3,4
Cultura y valores
4,2
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Bryan Kennedy de Epsilon
79%
79%Bryan Kennedy
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Sabyasachi Mitter de Fulcro Consulting
91%
91%Sabyasachi Mitter
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
62%
% que recomendaría a un amigo
87%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
46%
Perspectiva positiva de la empresa
91%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 165 opiniones)
«Work from home»(en 118 opiniones)
No hay opiniones que coincidan con esta empresa.
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 67 opiniones)
«Upper management»(en 30 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Software Engineer

He trabajado como/a jornada completa en Epsilon durante más de un año

Ventajas

Muy buen ambiente y una dirección excelente

Desventajas

Perspectivas salariales y York lote balance

Consejos para la Dirección

Más libertad para los empleados

Ofertas de empleo