Compara Edward Jones con Tower Loan

Descubre las diferencias entre trabajar en Edward Jones o en Tower Loan respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Edward Jones y en Tower Loan. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
Edward Jones company icon

Edward Jones

Gestión de activos e inversiones

Edward Jones

Gestión de activos e inversiones
Tower Loan company icon

Tower Loan

Banca y actividades crediticias

Tower Loan

Banca y actividades crediticias

Sueldos

Credit Controller
1 sueldos
28.727 €/año en total
1 sueldos
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Valoraciones de empleados

Edward Jones ha obtenido una mayor puntuación en 10 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Remuneración y beneficios, Proyección profesional, Aprobación director(a) gral., Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
3,9
Información basada en 3893 opiniones
3,9
Información basada en 3893 opiniones
4,1
Cultura y valores
Valoración más alta
4,1
Más alta
Cultura y valores
3,9
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
3,9
Más alta
Diversidad e inclusión
4,0
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
4,0
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
3,7
Más alta
Dirección ejecutiva
3,6
Remuneración y beneficios
Valoración más alta
3,6
Más alta
Remuneración y beneficios
3,8
Proyección profesional
Valoración más alta
3,8
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Penny Pennington  de Edward Jones
84%Aprobación director(a) gral.
Penny Pennington
Director(a) general Penny Pennington  de Edward Jones
84%Aprobación director(a) gral.
Penny Pennington
74%
74%Recomendaría a un amigo
Los empleados de Edward Jones valoraron su Recomendaría a un amigo con 18% puntos más que los empleados de Tower Loan.
74%
74%Recomendaría a un amigo
73%
73%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de Edward Jones valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 25% puntos más que los empleados de Tower Loan.
73%
73%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
3,1
Información basada en 332 opiniones
3,1
Información basada en 332 opiniones
2,7
Cultura y valores
2,7
Cultura y valores
3,2
Diversidad e inclusión
3,2
Diversidad e inclusión
2,3
Conciliación de la vida laboral y personal
2,3
Conciliación de la vida laboral y personal
2,7
Dirección ejecutiva
2,7
Dirección ejecutiva
3,3
Remuneración y beneficios
3,3
Remuneración y beneficios
3,4
Proyección profesional
3,4
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Francis C. Lee de Tower Loan
52%Aprobación director(a) gral.
Francis C. Lee
Director(a) general Francis C. Lee de Tower Loan
52%Aprobación director(a) gral.
Francis C. Lee
56%
56%Recomendaría a un amigo
56%
56%Recomendaría a un amigo
48%
48%Perspectiva positiva de la empresa
48%
48%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

«Edward jones» fue lo más mencionado como Ventaja en Edward Jones. «Tower loan» fue lo más mencionado como Ventaja en Tower Loan. «Financial advisor» fue lo más mencionado como Desventaja en Edward Jones. «Long hours» fue lo más mencionado como Desventaja en Tower Loan.
Palabras clave más populares
Palabras clave más populares
Ventajas
«Edward jones»en 275 opiniones
«Home office»en 198 opiniones
Desventajas
«Financial advisor»en 247 opiniones
«Door knocking»en 204 opiniones
Palabras clave más populares
Ventajas
«Tower loan»en 21 opiniones
«Good pay»en 15 opiniones
Desventajas
«Long hours»en 46 opiniones
«Tower loan»en 22 opiniones
Opinión destacada
Opinión destacada
5,0
3 dic 2019

Empleado actual - Empleado anónimo

Ventajas

Buen ambiente laboral y sueldo competitivo

Desventajas

Demasiada rotación de personal .

Vacantes

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