Compara Edible Arrangements con Groupe Castel

Descubre las diferencias entre trabajar en Edible Arrangements o en Groupe Castel respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Edible Arrangements y en Groupe Castel. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
Edible Arrangements company icon

Edible Arrangements

Tiendas de alimentos y bebidas

Edible Arrangements

Tiendas de alimentos y bebidas
Groupe Castel company icon

Groupe Castel

Tiendas de alimentos y bebidas

Groupe Castel

Tiendas de alimentos y bebidas

Sueldos

No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
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Valoraciones de empleados

Edible Arrangements ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión y Conciliación de la vida laboral y personal.
Groupe Castel ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Remuneración y beneficios, Aprobación director(a) gral., Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Ambas han obtenido la misma puntuación en 2 áreas: Dirección ejecutiva y Proyección profesional.
Valoración general
3,4
Información basada en 979 opiniones
3,4
Información basada en 979 opiniones
3,1
Cultura y valores
Valoración más alta
3,1
Más alta
Cultura y valores
3,6
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
3,6
Más alta
Diversidad e inclusión
3,4
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
3,4
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
2,9
Dirección ejecutiva
2,9
Dirección ejecutiva
2,5
Remuneración y beneficios
2,5
Remuneración y beneficios
2,8
Proyección profesional
2,8
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Tariq Farid de Edible Arrangements
35%Aprobación director(a) gral.
Tariq Farid
Director(a) general Tariq Farid de Edible Arrangements
35%Aprobación director(a) gral.
Tariq Farid
55%
55%Recomendaría a un amigo
55%
55%Recomendaría a un amigo
44%
44%Perspectiva positiva de la empresa
44%
44%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
3,1
Información basada en 19 opiniones
3,1
Información basada en 19 opiniones
2,7
Cultura y valores
2,7
Cultura y valores
2,9
Diversidad e inclusión
2,9
Diversidad e inclusión
3,1
Conciliación de la vida laboral y personal
3,1
Conciliación de la vida laboral y personal
2,9
Dirección ejecutiva
2,9
Dirección ejecutiva
3,0
Remuneración y beneficios
Valoración más alta
3,0
Más alta
Remuneración y beneficios
2,8
Proyección profesional
2,8
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Pierre Castel de Groupe Castel
90%Aprobación director(a) gral.
Pierre Castel
Director(a) general Pierre Castel de Groupe Castel
90%Aprobación director(a) gral.
Pierre Castel
68%
68%Recomendaría a un amigo
Los empleados de Groupe Castel valoraron su Recomendaría a un amigo con 13% puntos más que los empleados de Edible Arrangements.
68%
68%Recomendaría a un amigo
55%
55%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de Groupe Castel valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 11% puntos más que los empleados de Edible Arrangements.
55%
55%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

«Flexible hours» fue lo más mencionado como Ventaja en Edible Arrangements. «Long hours» fue lo más mencionado como Desventaja en Edible Arrangements.
Palabras clave más populares
Palabras clave más populares
Ventajas
«Flexible hours»en 39 opiniones
«Work environment»en 38 opiniones
Desventajas
«Long hours»en 53 opiniones
«Low pay»en 38 opiniones
Palabras clave más populares
Opinión destacada