Compara EY con KPMG BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en EY o en KPMG respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en EY y en KPMG. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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EY

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KPMG

Valoraciones de empleados

  • EY ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 6 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva y Cultura y valores.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 25907 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 19653 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
4,0
Proyección profesional
4,0
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,2
Remuneración y beneficios
3,2
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
2,9
Conciliación de la vida laboral y personal
2,9
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,4
Dirección ejecutiva
3,4
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Cultura y valores
3,7
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Carmine Di  Sibio de EY
92%
92%Carmine Di Sibio
Los empleados de EY calificaron su Aprobación director(a) gral. con 6% puntos más que los empleados de KPMG.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Lynne Doughtie de KPMG
86%
86%Lynne Doughtie
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
78%
% que recomendaría a un amigo
76%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
65%
Los empleados de EY calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 4% puntos más que los empleados de KPMG.
Perspectiva positiva de la empresa
61%

Sueldos

De las 3 vacantes principales que las dos empresas tienen en común, los sueldos de KPMG son de media 298 € más altos que los de EY.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Senior Consultant26 sueldos
36.634 €/año
Manager15 sueldos
54.031 €/año
Audit Senior14 sueldos
26.763 €/año
Sueldos de empleos similares
Senior Consultant25 sueldos
35.765 €/año
Manager17 sueldos
54.963 €/año
Audit Senior7 sueldos
27.595 €/año

Lo que opinan los empleados

  • EY tuvo 244 opiniones más que KPMG mencionando «Great people» como Ventaja.
  • EY tuvo 560 opiniones más que KPMG mencionando «Long working hours» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Good working environment»(en 1309 opiniones)
«Great people»(en 1001 opiniones)
Ventajas
«Work environment»(en 881 opiniones)
«Great people»(en 757 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Long working hours»(en 2681 opiniones)
«Working hours»(en 324 opiniones)
Desventajas
«Long working hours»(en 2121 opiniones)
«No work life»(en 614 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Asesor Fiscal

Trabajo en EY (jornada completa)

Ventajas

Estupenda formación y posibilidad de crecimiento

Desventajas

Buen lugar donde formarse sin duda

Empleado actual - IT Consultant

Trabajo en KPMG desde hace más de un año (jornada completa)

Ventajas

Empresa con muy bien ambiente dónde aprenderás muchísimo

Desventajas

En determinados momentos hay que trabajar más horas de las pactadas.

Ofertas de empleo

EY ha publicado recientemente 13.704 ofertas de empleo más que KPMG.