Compara EY con KPMG BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en EY o en KPMG respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en EY y en KPMG. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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EY

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KPMG

Valoraciones de empleados

  • EY ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Remuneración y beneficios, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • KPMG ha obtenido una mayor puntuación en 2 áreas: Dirección ejecutiva y Aprobación director(a) gral..
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 4 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Conciliación de la vida laboral y personal y Cultura y valores.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 38681 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 29585 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
4,0
Proyección profesional
4,0
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,3
Remuneración y beneficios
3,2
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
2,8
Conciliación de la vida laboral y personal
2,8
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,4
Dirección ejecutiva
3,5
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Cultura y valores
3,7
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Carmine Di  Sibio de EY
92%
92%Carmine Di Sibio
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Bill Thomas de KPMG
93%
93%Bill Thomas
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
76%
% que recomendaría a un amigo
75%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
68%
Los empleados de EY calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 3% puntos más que los empleados de KPMG.
Perspectiva positiva de la empresa
65%

Sueldos

Se han compartido 38 sueldos más en total de EY que de KPMG.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Junior Auditor42 sueldos
25.986 €/año
Junior Consultant49 sueldos
25.325 €/año
Manager39 sueldos
52.703 €/año
Sueldos de empleos similares
Junior Auditor51 sueldos
28.665 €/año
Senior Consultant42 sueldos
36.883 €/año
Manager46 sueldos
54.067 €/año

Lo que opinan los empleados

  • EY tuvo 293 opiniones más que KPMG mencionando «Great people» como Ventaja.
  • EY tuvo 666 opiniones más que KPMG mencionando «Long working hours» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Good working environment»(en 1546 opiniones)
«Great people»(en 1188 opiniones)
Ventajas
«Work environment»(en 1064 opiniones)
«Great people»(en 895 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Long working hours»(en 3431 opiniones)
«Working hours»(en 401 opiniones)
Desventajas
«Long working hours»(en 2765 opiniones)
«No work life»(en 795 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Auditor

Trabajo en EY (jornada completa)

Ventajas

se aprende MUCHO. El ambiente es genial y la exigencia también. Contrato fijo, horas extra pagadas

Desventajas

Salario base no tan alto, más comparado con la compentencia. Largas jornadas

Exempleado - Manager

Trabajé en KPMG durante más de 5 años (jornada completa)

Ventajas

Ambiente laborar, recursos formativos y proyectos.

Desventajas

Estructuras corporativas anticuadas, demasiado verticales.

Ofertas de empleo

EY ha publicado recientemente 5.379 ofertas de empleo más que KPMG.