Compara EY con KPMG BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en EY o en KPMG respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en EY y en KPMG. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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EY

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KPMG

Valoraciones de empleados

  • EY ha obtenido una mayor puntuación en 2 áreas: % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • KPMG ha obtenido una mayor puntuación en 2 áreas: Conciliación de la vida laboral y personal y Aprobación director(a) gral..
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 5 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Dirección ejecutiva y Cultura y valores.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 29360 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 22501 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
4,0
Proyección profesional
4,0
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,2
Remuneración y beneficios
3,2
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
2,8
Conciliación de la vida laboral y personal
2,9
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,4
Dirección ejecutiva
3,4
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Cultura y valores
3,7
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Carmine Di  Sibio de EY
91%
91%Carmine Di Sibio
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Bill Thomas de KPMG
94%
94%Bill Thomas
Los empleados de KPMG calificaron su Aprobación director(a) gral. con 3% puntos más que los empleados de EY.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
77%
% que recomendaría a un amigo
76%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
63%
Los empleados de EY calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 3% puntos más que los empleados de KPMG.
Perspectiva positiva de la empresa
60%

Sueldos

De las 3 vacantes principales que las dos empresas tienen en común, los sueldos de KPMG son de media 1.105 € más altos que los de EY.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Senior Consultant29 sueldos
35.957 €/año
Manager22 sueldos
52.076 €/año
Audit Senior16 sueldos
26.682 €/año
Sueldos de empleos similares
Senior Consultant27 sueldos
35.622 €/año
Manager19 sueldos
54.925 €/año
Audit Senior9 sueldos
27.485 €/año

Lo que opinan los empleados

  • EY tuvo 278 opiniones más que KPMG mencionando «Great people» como Ventaja.
  • EY tuvo 749 opiniones más que KPMG mencionando «Long working hours» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Good working environment»(en 1461 opiniones)
«Great people»(en 1114 opiniones)
Ventajas
«Work environment»(en 993 opiniones)
«Great people»(en 836 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Long working hours»(en 3172 opiniones)
«Working hours»(en 368 opiniones)
Desventajas
«Long working hours»(en 2423 opiniones)
«No work life»(en 722 opiniones)
Opinión destacada
«Experiencia»4 nov 2020

Empleado actual - Consultant

Trabajo en EY desde hace más de 3 años (jornada completa)

Ventajas

Muy buen trato a los empleados

Desventajas

Sueldo no está bien remunerado

Exbecario - Virtual Summer Camp

Trabajé en KPMG menos de un año ()

Ventajas

Participé en el Virtual Summer Camp este verano. Muy buena experiencia para conocer el mundo de la consultoría. El proceso de selección consistió en un test de inglés y una entrevista por llamada... telefónica

Desventajas

Una pena que hubiera sido solo virtual

Ofertas de empleo

EY ha publicado recientemente 15.320 ofertas de empleo más que KPMG.