Compara EAT y HealthTap BETA

Mira la comparación entre HealthTap y EAT en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 156 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,2
(según 150 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,2
Proyección profesional
3,3
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,0
Remuneración y beneficios
3,2
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4
Conciliación de la vida laboral y personal
3,0
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,1
Dirección ejecutiva
3,1
Cultura y valores
Cultura y valores
3,4
Cultura y valores
3,3
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Andrew Walker de EAT
86%
86%Andrew Walker
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Bill Gossman de HealthTap
56%
56%Bill Gossman
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
70%
% que recomendaría a un amigo
52%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
40%
Perspectiva positiva de la empresa
53%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Free food»(en 22 opiniones)
«Free lunch»(en 9 opiniones)
Ventajas
«Smart people»(en 12 opiniones)
«Mission driven»(en 10 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Minimum wage»(en 16 opiniones)
«Head office»(en 11 opiniones)
Desventajas
«Work life balance»(en 10 opiniones)
«Long hours»(en 9 opiniones)
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