Compara DuPont y Axalta BETA

Mira la comparación entre Axalta y DuPont en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 1942 opiniones)
3,3
(según 267 opiniones)
Proyección profesional
3,4
2,9
Remuneración y beneficios
3,9
3,6
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
3,5
Dirección ejecutiva
3,2
2,7
Cultura y valores
4,0
3,0
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Edward D. Breen de DuPont
70%Edward D. Breen
Director(a) general Robert Bryant de Axalta
57%Robert Bryant
% que recomendaría a un amigo
76%
53%
Perspectiva positiva de la empresa
52%
39%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Administrative1 sueldos
1.766 €/mes
Associate Consultant1 sueldos
33.987 €/año
Chemical Operator1 sueldos
43.702 €/año
Procurement Manager1 sueldos
58.570 €/año
Financial Analyst1 sueldos
1.338 €/mes
analista de datos1 sueldos
26.507 €/año

Lo que opinan los empleados

Ventajas
«Work life balance»(en 187 opiniones)
«Core values»(en 163 opiniones)
«Axalta»(en 14 opiniones)
«Ambiente de trabalho»(en 12 opiniones)
Desventajas
«Merger with dow»(en 62 opiniones)
«Core values»(en 44 opiniones)
«Plano de carreira»(en 19 opiniones)
«Plano de»(en 18 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - Anonymous

Trabajé como/a jornada completa en DuPont durante más de 3 años

Ventajas

Empresa estable, buen sueldo y buenas prestaciones.

Desventajas

Burocrático y jerarquizado.

Empleado actual - Empleado anónimo

He estado trabajando menos de un año como jornada completa en Axalta

Ventajas

Trabajo en el centro que Axalta tiene en Asturias. Las oficinas son un maravilla y en una región con una calidad de vida insuperable. Es una empresa en crecimiento y hay muchas oportunidades de... desarrollo profesional. Muy buen ambiente de trabajo. Muy centrados en ofrecer buen equilibrio personal/laboral horario de 8 a 5 o de 9 a 6 (se cumple) y están abiertos a flexibilizar según las necesidades especificas de cada empleado.

Desventajas

Ninguna a destacar de momento.

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