Compara Deloitte y Scotiabank BETA

Mira la comparación entre Scotiabank y Deloitte en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 31245 opiniones)
3,6
(según 3223 opiniones)
Proyección profesional
4,0
3,4
Remuneración y beneficios
3,4
3,4
Conciliación de la vida laboral y personal
3,0
3,5
Dirección ejecutiva
3,4
3,1
Cultura y valores
3,8
3,5
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Joe Ucuzoglu - US de Deloitte
88%Joe Ucuzoglu - US
Director(a) general Brian J. Porter de Scotiabank
74%Brian J. Porter
% que recomendaría a un amigo
79%
67%
Perspectiva positiva de la empresa
69%
53%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Senior Consultant48 sueldos
34.425 €/año
Audit Senior19 sueldos
30.606 €/año
Analyst14 sueldos
24.202 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
«Work life balance»(en 1987 opiniones)
«Good work culture»(en 1285 opiniones)
«Work life balance»(en 237 opiniones)
«Work environment»(en 213 opiniones)
Desventajas
«Work life balance»(en 4930 opiniones)
«Long working hours»(en 3218 opiniones)
«Work life balance»(en 89 opiniones)
«Long hours»(en 59 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Senior Experience Deloitte

He trabajando como/a jornada completa en Deloitte

Ventajas

el ambiente de trabajo es bueno, la gente es genial" y aprendes mucho

Desventajas

horas de trabajo, es dificil conciliar la vida privada

Anonymous

Trabajé como/a en Scotiabank

Ventajas

Expansión internacional inteligente y diversificación de las fuentes del negocio.

Desventajas

Los altos directivos fijos, que son egoístas y a quienes les gusta jugar y la política. No se promociona a quienes lo merecen porque supondría competencia. La alta dirección está bien, solo necesitan... estar dispuestos a despedir a los <<vividores>>, a pesar de la indemnización.

Consejos para la Dirección

Tengan cuidado con los vividores que no hacen nada y no aportan valor. Muchos empleados se marchan por culpa de los susodichos. En concreto, en capital y valores.

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