Compara Deloitte con EY-Parthenon BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Deloitte o en EY-Parthenon respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Deloitte y en EY-Parthenon. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
Deloitte company icon

Deloitte

EY-Parthenon company icon

EY-Parthenon

Valoraciones de empleados

  • Deloitte ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Conciliación de la vida laboral y personal, Cultura y valores y % que recomendaría a un amigo.
  • EY-Parthenon ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Valoración general, Remuneración y beneficios, Dirección ejecutiva y Aprobación director(a) gral..
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 2 áreas: Proyección profesional y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 59645 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,0
(según 559 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
4,1
Proyección profesional
4,1
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,4
Remuneración y beneficios
3,7
Los empleados de EY-Parthenon calificaron su Remuneración y beneficios con 0,3 puntos más que los empleados de Deloitte.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,0
Conciliación de la vida laboral y personal
2,9
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,6
Dirección ejecutiva
3,7
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Cultura y valores
3,8
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Punit Renjen de Deloitte
92%
92%Punit Renjen
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Mitch Berlin de EY-Parthenon
100%
100%Mitch Berlin
Los empleados de EY-Parthenon calificaron su Aprobación director(a) gral. con 8% puntos más que los empleados de Deloitte.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
79%
Los empleados de Deloitte calificaron su % que recomendaría a un amigo con 3% puntos más que los empleados de EY-Parthenon.
% que recomendaría a un amigo
76%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
73%
Perspectiva positiva de la empresa
73%

Sueldos

De las 3 vacantes principales que las dos empresas tienen en común, los sueldos de EY-Parthenon son de media 16.963 € más altos que los de Deloitte.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Senior Consultant130 sueldos
36.000 €/año
Analyst63 sueldos
25.000 €/año
Manager44 sueldos
55.025 €/año
Sueldos de empleos similares
Senior Consultant1 sueldos
51.635 €/año
Analyst3 sueldos
35.784 €/año
Manager4 sueldos
79.494 €/año

Lo que opinan los empleados

  • Deloitte tuvo 1.320 opiniones más que EY-Parthenon mencionando «Great people» como Ventaja.
  • «Long working hours» fue lo más mencionado como Desventaja en Deloitte.
  • «Long hours» fue lo más mencionado como Desventaja en EY-Parthenon.
Ventajas
Ventajas
«Good work culture»(en 1838 opiniones)
«Great people»(en 1348 opiniones)
Ventajas
«Great people»(en 28 opiniones)
«Great culture»(en 23 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Long working hours»(en 3901 opiniones)
«No work life»(en 1617 opiniones)
Desventajas
«Long hours»(en 62 opiniones)
«Working hours»(en 19 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Analyst

Trabajo en Deloitte desde hace más de un año (jornada completa)

Ventajas

Proyeccion laboral y muy buen clima

Desventajas

Muchas horas de trabajo, la carraga es muy alta

«-»27 ene 2021

Empleado actual - Analyst

Trabajo en EY-Parthenon (jornada completa)

Ventajas

La mejor empresa del mundo

Desventajas

No tiene niguna desventaja aun

Ofertas de empleo

Deloitte ha publicado recientemente 81.738 ofertas de empleo más que EY-Parthenon.