Compara CroMex con Next Level Associates BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en CroMex o en Next Level Associates respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en CroMex y en Next Level Associates. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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CroMex

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Next Level Associates

Valoraciones de empleados

  • CroMex ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Valoración general, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Next Level Associates ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Proyección profesional, Remuneración y beneficios y Dirección ejecutiva.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Conciliación de la vida laboral y personal.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,4
(según 39 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,3
(según 25 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,4
Proyección profesional
3,9
Los empleados de Next Level Associates calificaron su Proyección profesional con 0,5 puntos más que los empleados de CroMex.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,0
Remuneración y beneficios
3,3
Los empleados de Next Level Associates calificaron su Remuneración y beneficios con 0,3 puntos más que los empleados de CroMex.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
2,7
Conciliación de la vida laboral y personal
2,7
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,2
Dirección ejecutiva
3,6
Los empleados de Next Level Associates calificaron su Dirección ejecutiva con 0,4 puntos más que los empleados de CroMex.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
3,4
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Corona Xu  de CroMex
N/DCorona Xu
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Andrew Anzivino de Next Level Associates
N/DAndrew Anzivino
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
56%
Los empleados de CroMex calificaron su % que recomendaría a un amigo con 3% puntos más que los empleados de Next Level Associates.
% que recomendaría a un amigo
54%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
62%
Los empleados de CroMex calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 7% puntos más que los empleados de Next Level Associates.
Perspectiva positiva de la empresa
55%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Opinión destacada

Exbecario - Anonymous

Trabajé en Next Level Associates menos de un año ()

Ventajas

Si tienes un buen equipo tienes realmente oportunidad de aprender mucho, especialmente el entrenamiento de la actitud. Todo el mundo te alienta y quiere hacerlo bien.

Desventajas

Vas a entrar para estar al menos 10 horas al día, 6 días a la semana. No te pagan las dos primeras semanas porque estás <<formándote>>; luego te pagan en función del paquete que vendas a los... <<clientes>>. Los clientes son residentes que no tienen Verizon, por lo que vas de puerta en puerta tratando de vendérselo a la gente.

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