Compara Crawford & Company y Rogers Insurance BETA

Mira la comparación entre Rogers Insurance y Crawford & Company en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,8
(según 348 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,3
(según 13 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
2,9
Proyección profesional
3,1
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
2,7
Remuneración y beneficios
3,1
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
2,9
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
2,9
Dirección ejecutiva
2,4
Cultura y valores
Cultura y valores
2,9
Cultura y valores
3,3
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Harsha V. Agadi de Crawford & Company
67%
67%Harsha V. Agadi
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Lee Rogers de Rogers Insurance
87%
87%Lee Rogers
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
45%
% que recomendaría a un amigo
41%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
43%
Perspectiva positiva de la empresa
49%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Intern1 sueldos
505 €/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Work from home»(en 29 opiniones)
«Work life balance»(en 18 opiniones)
No hay opiniones que coincidan con esta empresa.
Desventajas
Desventajas
«Adjusters»(en 19 opiniones)
«Low pay»(en 17 opiniones)
Opinión destacada

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