Compara Cornerstone Research con EY-Parthenon BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Cornerstone Research o en EY-Parthenon respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Cornerstone Research y en EY-Parthenon. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Cornerstone Research

EY-Parthenon company icon

EY-Parthenon

Valoraciones de empleados

  • Cornerstone Research ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • EY-Parthenon ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Aprobación director(a) gral..
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,3
(según 248 opiniones)
Los empleados de Cornerstone Research calificaron su Valoración general con 0,3 puntos más que los empleados de EY-Parthenon.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,0
(según 559 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
4,3
Proyección profesional
4,1
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,5
Los empleados de Cornerstone Research calificaron su Remuneración y beneficios con 0,8 puntos más que los empleados de EY-Parthenon.
Remuneración y beneficios
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Los empleados de Cornerstone Research calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,4 puntos más que los empleados de EY-Parthenon.
Conciliación de la vida laboral y personal
2,9
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
4,3
Los empleados de Cornerstone Research calificaron su Dirección ejecutiva con 0,6 puntos más que los empleados de EY-Parthenon.
Dirección ejecutiva
3,7
Cultura y valores
Cultura y valores
4,5
Los empleados de Cornerstone Research calificaron su Cultura y valores con 0,7 puntos más que los empleados de EY-Parthenon.
Cultura y valores
3,8
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Rahul Guha and Yesim C. Richardson de Cornerstone Research
93%
93%Rahul Guha and Yesim C. Richardson
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Mitch Berlin de EY-Parthenon
100%
100%Mitch Berlin
Los empleados de EY-Parthenon calificaron su Aprobación director(a) gral. con 7% puntos más que los empleados de Cornerstone Research.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
92%
Los empleados de Cornerstone Research calificaron su % que recomendaría a un amigo con 16% puntos más que los empleados de EY-Parthenon.
% que recomendaría a un amigo
76%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
88%
Los empleados de Cornerstone Research calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 15% puntos más que los empleados de EY-Parthenon.
Perspectiva positiva de la empresa
73%

Sueldos

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Lo que opinan los empleados

  • «Smart people» fue lo más mencionado como Ventaja en Cornerstone Research.
  • «Great people» fue lo más mencionado como Ventaja en EY-Parthenon.
  • EY-Parthenon tuvo 45 opiniones más que Cornerstone Research mencionando «Long hours» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Smart people»(en 18 opiniones)
«Analyst»(en 18 opiniones)
Ventajas
«Great people»(en 28 opiniones)
«Great culture»(en 23 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 27 opiniones)
«Long hours»(en 17 opiniones)
Desventajas
«Long hours»(en 62 opiniones)
«Working hours»(en 19 opiniones)
Opinión destacada
«-»27 ene 2021

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Ventajas

La mejor empresa del mundo

Desventajas

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Ofertas de empleo

Cornerstone Research ha publicado recientemente 46 ofertas de empleo más que EY-Parthenon.