Compara Continental con Schaeffler BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Continental o en Schaeffler respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Continental y en Schaeffler. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Continental

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Schaeffler

Valoraciones de empleados

  • Continental ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 2969 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 822 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,5
Proyección profesional
3,4
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,7
Remuneración y beneficios
3,6
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,3
Dirección ejecutiva
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Los empleados de Continental calificaron su Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de Schaeffler.
Cultura y valores
3,4
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Elmar Degenhart de Continental
90%
90%Elmar Degenhart
Los empleados de Continental calificaron su Aprobación director(a) gral. con 14% puntos más que los empleados de Schaeffler.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Klaus Rosenfeld de Schaeffler
76%
76%Klaus Rosenfeld
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
82%
Los empleados de Continental calificaron su % que recomendaría a un amigo con 3% puntos más que los empleados de Schaeffler.
% que recomendaría a un amigo
79%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
51%
Perspectiva positiva de la empresa
49%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Sales & Service Manager1 sueldos
56.037 €/año
Software Development Engineer1 sueldos
41.370 MXN$/mes
HRBP1 sueldos
37.107 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • Continental tuvo 151 opiniones más que Schaeffler mencionando «Work environment» como Ventaja.
  • Continental tuvo 1 opiniones más que Schaeffler mencionando «Plano de carreira» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Work environment»(en 180 opiniones)
Ventajas
«Ambiente de trabalho»(en 48 opiniones)
«Work environment»(en 29 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«German»(en 64 opiniones)
«Plano de carreira»(en 55 opiniones)
Desventajas
«Plano de carreira»(en 54 opiniones)
«Plano de»(en 49 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - Empleado anónimo

Trabajé en Continental durante más de un año (jornada completa)

Ventajas

Buenos compañeros y buen trabajo en equipo.

Desventajas

Momentos estresantes por mucha carga de trabajo.

Becario actual - Anonymous

Trabajo en Schaeffler desde hace menos de un año ()

Ventajas

Increíble equipo con el que trabajar

Desventajas

El compromiso no es el punto fuerte

Ofertas de empleo

Continental ha publicado recientemente 1.891 ofertas de empleo más que Schaeffler.