Compara Columbia University con Universidad de Oviedo

Descubre las diferencias entre trabajar en Columbia University o en Universidad de Oviedo respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Columbia University y en Universidad de Oviedo. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Columbia University

Universidades y escuelas profesionales

Columbia University

Universidades y escuelas profesionales
Universidad de Oviedo company icon

Universidad de Oviedo

Universidades y escuelas profesionales

Universidad de Oviedo

Universidades y escuelas profesionales

Sueldos

Machine Learning Engineer
1 sueldos
50.000 €/año en total
1 sueldos
Monitor De Tiempo Libre
1 sueldos
669 €/mes en total
1 sueldos
Investigador
5 sueldos
1570 €/mes en total
5 sueldos
Researcher
4 sueldos
16.104 €/año en total
4 sueldos
Software Engineer
2 sueldos
1550 €/mes en total
2 sueldos

Valoraciones de empleados

Columbia University ha obtenido una mayor puntuación en 6 áreas: Valoración general, Dirección ejecutiva, Remuneración y beneficios, Proyección profesional, Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Universidad de Oviedo ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Conciliación de la vida laboral y personal y Aprobación director(a) gral..
Valoración general
4,1
Información basada en 3751 opiniones
4,1
Información basada en 3751 opiniones
3,8
Cultura y valores
3,8
Cultura y valores
4,0
Diversidad e inclusión
4,0
Diversidad e inclusión
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
3,5
Más alta
Dirección ejecutiva
3,6
Remuneración y beneficios
Valoración más alta
3,6
Más alta
Remuneración y beneficios
3,9
Proyección profesional
Valoración más alta
3,9
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Lee C. Bollinger de Columbia University
75%Aprobación director(a) gral.
Lee C. Bollinger
Director(a) general Lee C. Bollinger de Columbia University
75%Aprobación director(a) gral.
Lee C. Bollinger
81%
81%Recomendaría a un amigo
Los empleados de Columbia University valoraron su Recomendaría a un amigo con 4% puntos más que los empleados de Universidad de Oviedo.
81%
81%Recomendaría a un amigo
63%
63%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de Columbia University valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 5% puntos más que los empleados de Universidad de Oviedo.
63%
63%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
3,7
Información basada en 28 opiniones
3,7
Información basada en 28 opiniones
4,2
Cultura y valores
Valoración más alta
4,2
Más alta
Cultura y valores
4,1
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
4,1
Más alta
Diversidad e inclusión
4,5
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
4,5
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Dirección ejecutiva
3,3
Dirección ejecutiva
3,0
Remuneración y beneficios
3,0
Remuneración y beneficios
3,0
Proyección profesional
3,0
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Santiago García Granda	 de Universidad de Oviedo
100%Aprobación director(a) gral.
Santiago García Granda
Director(a) general Santiago García Granda	 de Universidad de Oviedo
100%Aprobación director(a) gral.
Santiago García Granda
77%
77%Recomendaría a un amigo
77%
77%Recomendaría a un amigo
57%
57%Perspectiva positiva de la empresa
57%
57%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

«Great benefits» fue lo más mencionado como Ventaja en Columbia University. «Low pay» fue lo más mencionado como Desventaja en Columbia University.
Palabras clave más populares
Palabras clave más populares
Ventajas
«Great benefits»en 147 opiniones
«Work life balance»en 146 opiniones
Desventajas
«Low pay»en 68 opiniones
«Red tape»en 52 opiniones
Palabras clave más populares
Opinión destacada
Opinión destacada
5,0
18 ago 2022

Exempleado - Machine Learning Engineer

Ventajas

Remote work good people high culture

Desventajas

Zero contact non regular pay

Opinión destacada
5,0
22 jun 2022

Becario actual - Ingeniero En Prácticas

Ventajas

Depende del grupo de investigación, pero en general ambiente joven y multicultural. Se trabaja cómodo

Desventajas

Más centrada en simulación que hardware

Vacantes

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