Compara Collabera con AMATECH GROUP BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Collabera o en AMATECH GROUP respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Collabera y en AMATECH GROUP. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Collabera

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AMATECH GROUP

Valoraciones de empleados

  • Collabera ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Proyección profesional, Remuneración y beneficios y Perspectiva positiva de la empresa.
  • AMATECH GROUP ha obtenido una mayor puntuación en 6 áreas: Valoración general, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral. y % que recomendaría a un amigo.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 2518 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,3
(según 6 opiniones)
Los empleados de AMATECH GROUP calificaron su Valoración general con 0,4 puntos más que los empleados de Collabera.
Proyección profesional
Proyección profesional
3,8
Los empleados de Collabera calificaron su Proyección profesional con 0,6 puntos más que los empleados de AMATECH GROUP.
Proyección profesional
3,2
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,4
Los empleados de Collabera calificaron su Remuneración y beneficios con 0,4 puntos más que los empleados de AMATECH GROUP.
Remuneración y beneficios
3,0
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Conciliación de la vida laboral y personal
4,8
Los empleados de AMATECH GROUP calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 1,3 puntos más que los empleados de Collabera.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,5
Dirección ejecutiva
3,8
Los empleados de AMATECH GROUP calificaron su Dirección ejecutiva con 0,3 puntos más que los empleados de Collabera.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Cultura y valores
4,0
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Karthik Krishnamurthy de Collabera
88%
88%Karthik Krishnamurthy
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Carlos Méndez Garrido de AMATECH GROUP
100%
100%Carlos Méndez Garrido
Los empleados de AMATECH GROUP calificaron su Aprobación director(a) gral. con 12% puntos más que los empleados de Collabera.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
76%
% que recomendaría a un amigo
100%
Los empleados de AMATECH GROUP calificaron su % que recomendaría a un amigo con 24% puntos más que los empleados de Collabera.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
73%
Los empleados de Collabera calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 14% puntos más que los empleados de AMATECH GROUP.
Perspectiva positiva de la empresa
59%

Sueldos

Se han compartido 16 sueldos más en total de AMATECH GROUP que de Collabera.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Process Control Engineer1 sueldos
24.214 €/año
Sueldos de empleos similares
Programador Senior3 sueldos
22.301 €/año
Manager1 sueldos
42.270 €/año
Senior Consultant1 sueldos
48.299 €/año

Lo que opinan los empleados

  • «Work environment» fue lo más mencionado como Ventaja en Collabera.
  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en Collabera.
Ventajas
Ventajas
«Work environment»(en 181 opiniones)
«Work culture»(en 116 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 92 opiniones)
«Long working hours»(en 76 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Programador

Trabajo en AMATECH GROUP (jornada completa)

Ventajas

Buenas condiciones, 4 meses de horario de verano

Desventajas

Sueldos por debajo de la competencia

Ofertas de empleo