Compara Clevertech con Scrapinghub BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Clevertech o en Scrapinghub respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Clevertech y en Scrapinghub. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Scrapinghub

Valoraciones de empleados

  • Scrapinghub ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,7
(según 86 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,2
(según 32 opiniones)
Los empleados de Scrapinghub calificaron su Valoración general con 0,5 puntos más que los empleados de Clevertech.
Proyección profesional
Proyección profesional
3,5
Proyección profesional
3,8
Los empleados de Scrapinghub calificaron su Proyección profesional con 0,3 puntos más que los empleados de Clevertech.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,1
Remuneración y beneficios
3,5
Los empleados de Scrapinghub calificaron su Remuneración y beneficios con 0,4 puntos más que los empleados de Clevertech.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
4,5
Los empleados de Scrapinghub calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,8 puntos más que los empleados de Clevertech.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,4
Dirección ejecutiva
4,2
Los empleados de Scrapinghub calificaron su Dirección ejecutiva con 0,8 puntos más que los empleados de Clevertech.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
4,4
Los empleados de Scrapinghub calificaron su Cultura y valores con 0,9 puntos más que los empleados de Clevertech.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Kuty Shalev de Clevertech
67%
67%Kuty Shalev
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Shane Evans de Scrapinghub
100%
100%Shane Evans
Los empleados de Scrapinghub calificaron su Aprobación director(a) gral. con 33% puntos más que los empleados de Clevertech.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
59%
% que recomendaría a un amigo
91%
Los empleados de Scrapinghub calificaron su % que recomendaría a un amigo con 32% puntos más que los empleados de Clevertech.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
57%
Perspectiva positiva de la empresa
67%
Los empleados de Scrapinghub calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 9% puntos más que los empleados de Clevertech.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Software Engineer2 sueldos
52.074 €/año

Lo que opinan los empleados

  • «Remote work» fue lo más mencionado como Ventaja en Clevertech.
  • «Remote work» fue lo más mencionado como Desventaja en Clevertech.
Ventajas
Ventajas
«Remote work»(en 26 opiniones)
«Interesting projects»(en 14 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Remote work»(en 19 opiniones)
«No benefits»(en 7 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Líder Técnico

Trabajo en Clevertech desde hace más de 3 años (jornada completa)

Ventajas

- Trabajo a distancia. He vivido en 3 ciudades diferentes mientras trabajaba para esta empresa. Solo necesitas trabajar 4-5 horas al menos en la zona horaria EST (Nueva York). - Flexibilidad.... ¿Necesitas hacer un recado? ¿Tienes que ocuparte de tu hijo? No hay problema, se lo dices al gestor de proyectos y lo recuperas más tarde. - Proyectos y tecnologías interesantes: vídeo, cadena de bloques, Electron, React Native, aplicaciones de móvil nativas, aplicaciones de Apple,... - Excelentes compañeros de trabajo. Puedes aprender mucho de ellos. - Organización muy horizontal. Como desarrollador, tienes el gestor de proyectos y el director ejecutivo, no hay más jerarquía. - Puedes hablar directamente con el cliente en cualquier proyecto. - Material formativo como suscripciones a Ray Wenderlich, cursos de frontend, etc. - Siempre están mejorando. La cultura es importante en esta empresa, y siempre están intentando mejorar. Compartimos fotos cada viernes, hay un boletín de noticias interno, puedes darles insignias a tus compañeros de equipo, puedes pedir que te valoren tus compañeros de equipo, estilo, concursos (memes, disfraces de Halloween, gif,...), etc.

Desventajas

- Trabajas a distancia, y tienes que trabajar al menos 4-5 horas en la zona horaria EST (Nueva York). Creo que es razonable, pero dependiendo de dónde vivas puede ser un problema. - Te dan 10 días... de vacaciones pagadas MÁS un día por tu cumpleaños y, además, 7,5 días de vacaciones por ley. Esto es un contra si estás acostumbrado a tener 20 días o más como algunos países europeos. Puedes pedir más, pero tienen que aprobarlo. También puedes pedir vacaciones no pagadas, pero es más excepcional. - Contrato de empresa a empresa. Es lógico, porque hay gente trabajando en todas partes, pero tienes que tenerlo en cuenta. En mi caso, supone hacer más papeleo en mi país que con un contrato normal.

Empleado actual - Ingeniero De Software

Trabajo en Scrapinghub (jornada completa)

Ventajas

- grandes mentes. Trabajas con alguna de La gente más alucinante que te puedas imaginar. - confianza y compromiso. - trabajo remoto total. - trabajar con código abierto. - empresa centrada en los... ingenieros.

Desventajas

Las típicas desventajas del trabajo remoto. A veces, la comunicación se dificulta debido a las distintas zonas horarias. Además, trabajar de forma remota con personas de diferentes culturas y... orígenes puede llevar a malentendidos.

Consejos para la Dirección

Mantengan el enfoque en la cultura de la empresa. Sigan invirtiendo en reuniones y eventos. Son muy útiles para que los empleados se mantengan en contacto.

Ofertas de empleo

Clevertech ha publicado recientemente 1 ofertas de empleo más que Scrapinghub.