Compara Cirque du Soleil Entertainment Group con Live Nation Entertainment

Descubre las diferencias entre trabajar en Cirque du Soleil Entertainment Group o en Live Nation Entertainment respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Cirque du Soleil Entertainment Group y en Live Nation Entertainment. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Live Nation Entertainment

Medios de comunicación

Live Nation Entertainment

Medios de comunicación

Sueldos

Concierge
1 sueldos
932 €/mes en total
1 sueldos
Asistant Manager
1 sueldos
5504 €/año en total
1 sueldos
Atencíon Al Cliente
1 sueldos
2752 €/mes en total
1 sueldos
Financial Controller
2 sueldos
39.393 €/año en total
2 sueldos
Técnico de Recursos Humanos
1 sueldos
20.760 €/año en total
1 sueldos

Valoraciones de empleados

Live Nation Entertainment ha obtenido una mayor puntuación en 10 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Remuneración y beneficios, Proyección profesional, Aprobación director(a) gral., Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
3,8
Información basada en 398 opiniones
3,8
Información basada en 398 opiniones
3,7
Cultura y valores
3,7
Cultura y valores
3,8
Diversidad e inclusión
3,8
Diversidad e inclusión
3,4
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Dirección ejecutiva
3,3
Dirección ejecutiva
3,5
Remuneración y beneficios
3,5
Remuneración y beneficios
3,2
Proyección profesional
3,2
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Daniel Lamarre de Cirque du Soleil Entertainment Group
56%Aprobación director(a) gral.
Daniel Lamarre
Director(a) general Daniel Lamarre de Cirque du Soleil Entertainment Group
56%Aprobación director(a) gral.
Daniel Lamarre
74%
74%Recomendaría a un amigo
74%
74%Recomendaría a un amigo
44%
44%Perspectiva positiva de la empresa
44%
44%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
4,1
Información basada en 1519 opiniones
4,1
Información basada en 1519 opiniones
4,1
Cultura y valores
Valoración más alta
4,1
Más alta
Cultura y valores
4,2
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
4,2
Más alta
Diversidad e inclusión
3,9
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
3,9
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
3,8
Más alta
Dirección ejecutiva
3,6
Remuneración y beneficios
Valoración más alta
3,6
Más alta
Remuneración y beneficios
3,8
Proyección profesional
Valoración más alta
3,8
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Michael Rapino de Live Nation Entertainment
86%Aprobación director(a) gral.
Michael Rapino
Director(a) general Michael Rapino de Live Nation Entertainment
86%Aprobación director(a) gral.
Michael Rapino
83%
83%Recomendaría a un amigo
Los empleados de Live Nation Entertainment valoraron su Recomendaría a un amigo con 9% puntos más que los empleados de Cirque du Soleil Entertainment Group.
83%
83%Recomendaría a un amigo
70%
70%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de Live Nation Entertainment valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 26% puntos más que los empleados de Cirque du Soleil Entertainment Group.
70%
70%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

Live Nation Entertainment tuvo 88 opiniones más que Cirque du Soleil Entertainment Group donde se hacía referencia a «Work environment» como Ventaja. «Upper management» fue lo más mencionado como Desventaja en Cirque du Soleil Entertainment Group. «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en Live Nation Entertainment.
Palabras clave más populares
Palabras clave más populares
Ventajas
«Great people»en 20 opiniones
«Work environment»en 19 opiniones
Desventajas
«Upper management»en 14 opiniones
«Manque de»en 7 opiniones
Palabras clave más populares
Ventajas
«Free concert tickets»en 94 opiniones
«Work environment»en 107 opiniones
Desventajas
«Work life balance»en 44 opiniones
«Long hours»en 109 opiniones
Opinión destacada
Opinión destacada
5,0
2 may 2022

Empleado actual - Assistant of Head Usher

Ventajas

Entorno súper agradable, Proyección de crecimiento.

Desventajas

No tengo ninguna desventaja a

Opinión destacada
4,0
2 dic 2019

Exempleado - Empleado anónimo

Ventajas

Ambiente muy dinámico, gente comprometida

Desventajas

Inestabilidad laboral, poca progresión como empleado

Vacantes

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