Compara Chesapeake Energy con Talen Energy

Descubre las diferencias entre trabajar en Chesapeake Energy o en Talen Energy respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Chesapeake Energy y en Talen Energy. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Chesapeake Energy

Energía y servicios públicos

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Talen Energy

Energía y servicios públicos

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Sueldos

No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
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Valoraciones de empleados

Chesapeake Energy ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Perspectiva positiva de la empresa.
Talen Energy ha obtenido una mayor puntuación en 7 áreas: Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Dirección ejecutiva, Remuneración y beneficios, Proyección profesional, Aprobación director(a) gral. y Recomendaría a un amigo.
Ambas han obtenido la misma puntuación en 2 áreas: Valoración general y Conciliación de la vida laboral y personal.
Valoración general
3,7
Información basada en 517 opiniones
3,7
Información basada en 517 opiniones
3,5
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
3,5
Diversidad e inclusión
3,5
Diversidad e inclusión
3,8
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Dirección ejecutiva
3,3
Dirección ejecutiva
4,1
Remuneración y beneficios
4,1
Remuneración y beneficios
3,3
Proyección profesional
3,3
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Robert D. Lawler  de Chesapeake Energy
61%Aprobación director(a) gral.
Robert D. Lawler
Director(a) general Robert D. Lawler  de Chesapeake Energy
61%Aprobación director(a) gral.
Robert D. Lawler
72%
72%Recomendaría a un amigo
72%
72%Recomendaría a un amigo
56%
56%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de Chesapeake Energy valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 1% puntos más que los empleados de Talen Energy.
56%
56%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
3,7
Información basada en 130 opiniones
3,7
Información basada en 130 opiniones
3,6
Cultura y valores
Valoración más alta
3,6
Más alta
Cultura y valores
3,7
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
3,7
Más alta
Diversidad e inclusión
3,8
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
Conciliación de la vida laboral y personal
3,6
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
3,6
Más alta
Dirección ejecutiva
4,2
Remuneración y beneficios
Valoración más alta
4,2
Más alta
Remuneración y beneficios
3,6
Proyección profesional
Valoración más alta
3,6
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Ralph Alexander de Talen Energy
72%Aprobación director(a) gral.
Ralph Alexander
Director(a) general Ralph Alexander de Talen Energy
72%Aprobación director(a) gral.
Ralph Alexander
77%
77%Recomendaría a un amigo
Los empleados de Talen Energy valoraron su Recomendaría a un amigo con 5% puntos más que los empleados de Chesapeake Energy.
77%
77%Recomendaría a un amigo
56%
56%Perspectiva positiva de la empresa
56%
56%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

«Great benefits» fue lo más mencionado como Ventaja en Chesapeake Energy. «Good pay» fue lo más mencionado como Ventaja en Talen Energy. «Oil and gas» fue lo más mencionado como Desventaja en Chesapeake Energy. «Upper management» fue lo más mencionado como Desventaja en Talen Energy.
Palabras clave más populares
Palabras clave más populares
Ventajas
«Great benefits»en 63 opiniones
«Fitness center»en 38 opiniones
Desventajas
«Oil and gas»en 19 opiniones
«Chesapeake»en 19 opiniones
Palabras clave más populares
Ventajas
«Good pay»en 15 opiniones
«Pay and benefits»en 13 opiniones
Desventajas
«Upper management»en 10 opiniones
«Little to no»en 4 opiniones
Opinión destacada

Vacantes

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