Compara Chesapeake Energy con Iberdrola

Descubre las diferencias entre trabajar en Chesapeake Energy o en Iberdrola respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Chesapeake Energy y en Iberdrola. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Chesapeake Energy

Energía y servicios públicos

Chesapeake Energy

Energía y servicios públicos
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Iberdrola

Energía y servicios públicos

Iberdrola

Energía y servicios públicos

Sueldos

No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Ingeniero Industrial
9 sueldos
39.432 €/año en total
9 sueldos
Analista
7 sueldos
45.000 €/año en total
7 sueldos
Project Manager
6 sueldos
52.551 €/año en total
6 sueldos

Valoraciones de empleados

Chesapeake Energy ha obtenido una mayor puntuación en 2 áreas: Remuneración y beneficios y Proyección profesional.
Iberdrola ha obtenido una mayor puntuación en 7 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Conciliación de la vida laboral y personal, Aprobación director(a) gral., Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Dirección ejecutiva.
Valoración general
3,6
Información basada en 524 opiniones
3,6
Información basada en 524 opiniones
3,4
Cultura y valores
3,4
Cultura y valores
3,5
Diversidad e inclusión
3,5
Diversidad e inclusión
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Dirección ejecutiva
3,3
Dirección ejecutiva
4,0
Remuneración y beneficios
Valoración más alta
4,0
Más alta
Remuneración y beneficios
3,3
Proyección profesional
Valoración más alta
3,3
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Robert D. Lawler  de Chesapeake Energy
60%Aprobación director(a) gral.
Robert D. Lawler
Director(a) general Robert D. Lawler  de Chesapeake Energy
60%Aprobación director(a) gral.
Robert D. Lawler
70%
70%Recomendaría a un amigo
70%
70%Recomendaría a un amigo
56%
56%Perspectiva positiva de la empresa
56%
56%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
3,8
Información basada en 247 opiniones
3,8
Información basada en 247 opiniones
3,5
Cultura y valores
Valoración más alta
3,5
Más alta
Cultura y valores
3,7
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
3,7
Más alta
Diversidad e inclusión
3,8
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
3,8
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Dirección ejecutiva
3,3
Dirección ejecutiva
3,7
Remuneración y beneficios
3,7
Remuneración y beneficios
3,2
Proyección profesional
3,2
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general José Ignacio Sánchez Galán de Iberdrola
74%Aprobación director(a) gral.
José Ignacio Sánchez Galán
Director(a) general José Ignacio Sánchez Galán de Iberdrola
74%Aprobación director(a) gral.
José Ignacio Sánchez Galán
74%
74%Recomendaría a un amigo
Los empleados de Iberdrola valoraron su Recomendaría a un amigo con 4% puntos más que los empleados de Chesapeake Energy.
74%
74%Recomendaría a un amigo
64%
64%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de Iberdrola valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 7% puntos más que los empleados de Chesapeake Energy.
64%
64%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

«Great benefits» fue lo más mencionado como Ventaja en Chesapeake Energy. «Buen ambiente» fue lo más mencionado como Ventaja en Iberdrola. «Oil and gas» fue lo más mencionado como Desventaja en Chesapeake Energy. «Long hours» fue lo más mencionado como Desventaja en Iberdrola.
Palabras clave más populares
Palabras clave más populares
Ventajas
«Great benefits»en 63 opiniones
«Fitness center»en 38 opiniones
Desventajas
«Oil and gas»en 19 opiniones
«Upper management»en 14 opiniones
Palabras clave más populares
Ventajas
«Buen ambiente»en 17 opiniones
«Ambiente laboral»en 7 opiniones
Desventajas
«Long hours»en 4 opiniones
«Los procesos»en 3 opiniones
Opinión destacada
Opinión destacada
5,0
30 ene 2023

Exempleado - Técnico De RRHH

Ventajas

Política de conciliación familiar - horario

Desventajas

Difícil entrar a plantilla fija

Vacantes

Actualmente no hay vacantes en ninguna empresa.