Compara Champion Laboratories y UCI-FRAM Group BETA

Mira la comparación entre UCI-FRAM Group y Champion Laboratories en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.
Champion Laboratories company icon

Champion Laboratories

UCI-FRAM Group company icon

UCI-FRAM Group

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 12 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,5
(según 34 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,6
Proyección profesional
2,3
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,9
Remuneración y beneficios
3,4
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,0
Conciliación de la vida laboral y personal
3,0
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,1
Dirección ejecutiva
2,3
Cultura y valores
Cultura y valores
2,8
Cultura y valores
2,1
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Wolfgang Winzer de Champion Laboratories
0%
N/DWolfgang Winzer
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Greg Noethlich de UCI-FRAM Group
40%
40%Greg Noethlich
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
83%
% que recomendaría a un amigo
31%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
68%
Perspectiva positiva de la empresa
19%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
No hay opiniones que coincidan con esta empresa.
No hay opiniones que coincidan con esta empresa.
Desventajas
Opinión destacada

Exempleado - Consultor

He trabajado menos de un año como jornada completa en UCI-FRAM Group

Ventajas

Empresa de manufactura internacional con clientes de equipos originales y genéricos.

Desventajas

La gerencia no tiene una idea clara de cómo lidiar con desafíos reales.

Consejos para la Dirección

Es muy importante definir la dirección para el futuro.

Ofertas de empleo