Compara Canadian Blood Services y Dynacare BETA

Mira la comparación entre Dynacare y Canadian Blood Services en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.
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Canadian Blood Services

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Dynacare

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,4
(según 147 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,6
(según 91 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,1
Proyección profesional
2,0
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,7
Remuneración y beneficios
2,9
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,2
Conciliación de la vida laboral y personal
2,8
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
2,8
Dirección ejecutiva
2,6
Cultura y valores
Cultura y valores
3,3
Cultura y valores
3,0
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Graham D. Sher de Canadian Blood Services
56%
56%Graham D. Sher
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Vito Ciciretto de Dynacare
0%
N/DVito Ciciretto
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
47%
% que recomendaría a un amigo
39%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
45%
Perspectiva positiva de la empresa
33%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Good benefits»(en 17 opiniones)
«Work environment»(en 10 opiniones)
Ventajas
«Work life balance»(en 7 opiniones)
«Good benefits»(en 7 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Donors»(en 11 opiniones)
«Full time»(en 7 opiniones)
Desventajas
«No room»(en 6 opiniones)
«Upper management»(en 4 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - Logística

Trabajé como/a tiempo parcial en Canadian Blood Services durante más de 5 años

Ventajas

Excelente paquete de beneficios, que incluye un plan de pensiones.

Desventajas

Los cambios constantes de los turnos hacen que sea difícil para la familia, especialmente para planificar eventos, fiestas de cumpleaños, etc. Los bajos salarios y las compensaciones por trabajos a... turnos no retribuyen en modo alguno la pérdida de tiempo junto a tu familia. Todo está orientado hacia el donante, ignorando al personal dedicado que tiene que atender y trabajar en clínicas móviles.

Consejos para la Dirección

Detengan la microgestión de su personal, pongan atención a las reuniones de trabajo programadas con el personal. Puede sorprenderte saber que pueden tener ideas válidas y constructivas.

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