Compara CNA con Hiscox BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en CNA o en Hiscox respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en CNA y en Hiscox. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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CNA

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Hiscox

Valoraciones de empleados

  • Hiscox ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,2
(según 731 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,2
(según 405 opiniones)
Los empleados de Hiscox calificaron su Valoración general con 1,0 puntos más que los empleados de CNA.
Proyección profesional
Proyección profesional
2,7
Proyección profesional
3,9
Los empleados de Hiscox calificaron su Proyección profesional con 1,2 puntos más que los empleados de CNA.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,2
Remuneración y beneficios
3,9
Los empleados de Hiscox calificaron su Remuneración y beneficios con 0,7 puntos más que los empleados de CNA.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Conciliación de la vida laboral y personal
4,2
Los empleados de Hiscox calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,9 puntos más que los empleados de CNA.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
2,6
Dirección ejecutiva
4,0
Los empleados de Hiscox calificaron su Dirección ejecutiva con 1,4 puntos más que los empleados de CNA.
Cultura y valores
Cultura y valores
2,8
Cultura y valores
4,2
Los empleados de Hiscox calificaron su Cultura y valores con 1,4 puntos más que los empleados de CNA.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Dino Robusto de CNA
62%
62%Dino Robusto
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Bronislaw Edmund Masojada de Hiscox
96%
96%Bronislaw Edmund Masojada
Los empleados de Hiscox calificaron su Aprobación director(a) gral. con 34% puntos más que los empleados de CNA.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
56%
% que recomendaría a un amigo
82%
Los empleados de Hiscox calificaron su % que recomendaría a un amigo con 25% puntos más que los empleados de CNA.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
48%
Perspectiva positiva de la empresa
74%
Los empleados de Hiscox calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 26% puntos más que los empleados de CNA.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
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Lo que opinan los empleados

  • CNA tuvo 25 opiniones más que Hiscox mencionando «Work life balance» como Ventaja.
  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en CNA.
  • «Underwriters» fue lo más mencionado como Desventaja en Hiscox.
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 67 opiniones)
«Good benefits»(en 37 opiniones)
Ventajas
«Work life balance»(en 42 opiniones)
«Work environment»(en 29 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 29 opiniones)
«Upper management»(en 20 opiniones)
Desventajas
«Underwriters»(en 7 opiniones)
«Flat structure»(en 6 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Hidrólogo

Trabajo en CNA desde hace más de 3 años (jornada completa)

Ventajas

horario semi flexible y instalaciones buenas. Ambiente familiar

Desventajas

es una empresa recien constituida y falta desarrolloo de los jefes como lideres

Exempleado - Asegurador

Trabajé en Hiscox durante más de 10 años (jornada completa)

Ventajas

Un negocio de calidad. Buenos productos. Buenas oficinas.

Desventajas

Personal bajo presión. Liderazgo confuso. Demasiados cambios.

Consejos para la Dirección

Retomad los valores de Robert Hiscox. Evitad la cultura de las grandes corporaciones. Capacitad a quien comente un error en lugar de castigarlo. Reconoced que muchos de los cambios implementados en... la empresa en el Ruino Unido no han funcionado. Que los altos mandos asuman sus responsabilidades en lugar de delegarlas hacia abajo.

Ofertas de empleo

CNA ha publicado recientemente 102 ofertas de empleo más que Hiscox.