Compara CIBC con Bell Canada BETA

Compara Bell Canada con CIBC en relación a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.
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Bell Canada

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,7
(según 3153 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,7
(según 2325 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,5
Proyección profesional
3,3
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,4
Remuneración y beneficios
3,6
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,2
Dirección ejecutiva
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
3,6
Cultura y valores
3,4
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Victor Dodig de CIBC
86%
86%Victor Dodig
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general George Cope de Bell Canada
84%
84%George Cope
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
69%
% que recomendaría a un amigo
71%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
56%
Perspectiva positiva de la empresa
61%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Work environment»(en 231 opiniones)
«Work life balance»(en 213 opiniones)
Ventajas
«Good benefits»(en 169 opiniones)
«Work life balance»(en 128 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 91 opiniones)
«Sales targets»(en 80 opiniones)
Desventajas
«Work life balance»(en 93 opiniones)
«Long hours»(en 50 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - Anonymous

Trabajé como/a jornada completa en CIBC

Ventajas

Fantástico equipo..ambiente de trabajo colaborativo

Desventajas

Pocas oportunidades de cambiar de segmento

Ofertas de empleo