Compara Bill & Melinda Gates Foundation con City of Seattle BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Bill & Melinda Gates Foundation o en City of Seattle respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Bill & Melinda Gates Foundation y en City of Seattle. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Bill & Melinda Gates Foundation

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City of Seattle

Valoraciones de empleados

  • Bill & Melinda Gates Foundation ha obtenido una mayor puntuación en 7 áreas: Valoración general, Remuneración y beneficios, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • City of Seattle ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Proyección profesional.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Conciliación de la vida laboral y personal.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,1
(según 329 opiniones)
Los empleados de Bill & Melinda Gates Foundation calificaron su Valoración general con 0,3 puntos más que los empleados de City of Seattle.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 337 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,1
Proyección profesional
3,3
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,3
Los empleados de Bill & Melinda Gates Foundation calificaron su Remuneración y beneficios con 0,3 puntos más que los empleados de City of Seattle.
Remuneración y beneficios
4,0
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,3
Los empleados de Bill & Melinda Gates Foundation calificaron su Dirección ejecutiva con 0,4 puntos más que los empleados de City of Seattle.
Dirección ejecutiva
2,9
Cultura y valores
Cultura y valores
3,4
Los empleados de Bill & Melinda Gates Foundation calificaron su Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de City of Seattle.
Cultura y valores
3,0
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Mark Suzman de Bill & Melinda Gates Foundation
99%
99%Mark Suzman
Los empleados de Bill & Melinda Gates Foundation calificaron su Aprobación director(a) gral. con 28% puntos más que los empleados de City of Seattle.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jenny Durkan de City of Seattle
71%
71%Jenny Durkan
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
73%
Los empleados de Bill & Melinda Gates Foundation calificaron su % que recomendaría a un amigo con 11% puntos más que los empleados de City of Seattle.
% que recomendaría a un amigo
62%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
75%
Los empleados de Bill & Melinda Gates Foundation calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 35% puntos más que los empleados de City of Seattle.
Perspectiva positiva de la empresa
40%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • Bill & Melinda Gates Foundation tuvo 5 opiniones más que City of Seattle mencionando «Great benefits» como Ventaja.
  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en Bill & Melinda Gates Foundation.
  • «Private sector» fue lo más mencionado como Desventaja en City of Seattle.
Ventajas
Ventajas
«Great benefits»(en 48 opiniones)
«Great mission»(en 35 opiniones)
Ventajas
«Work life balance»(en 43 opiniones)
«Great benefits»(en 43 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 23 opiniones)
«Decision making»(en 20 opiniones)
Desventajas
«Private sector»(en 7 opiniones)
«Upper management»(en 7 opiniones)
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