Compara Atos-Syntel y Syntel Telecom BETA

Mira la comparación entre Syntel Telecom y Atos-Syntel en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,4
(según 3226 opiniones)
3,2
(según 9 opiniones)
Proyección profesional
3,3
3,2
Remuneración y beneficios
2,7
2,9
Conciliación de la vida laboral y personal
3,2
3,5
Dirección ejecutiva
2,7
2,6
Cultura y valores
3,3
3,5
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Rakesh Khanna de Atos-Syntel
83%Rakesh Khanna
Marcador de posición de la imagen del(de la) director(a) general de Syntel Telecom
N/D0 valoraciones
% que recomendaría a un amigo
64%
50%
Perspectiva positiva de la empresa
52%
18%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
«Onsite opportunities»(en 453 opiniones)
«Good work environment»(en 229 opiniones)
No hay opiniones que coincidan con esta empresa.
Desventajas
«Work life balance»(en 127 opiniones)
«Salary hike»(en 98 opiniones)
Opinión destacada
«Great»16 nov 2019

Empleado actual - Associate Consultant

He trabajado como/a jornada completa en Atos-Syntel durante más de un año

Ventajas

If your joining as a fresher, Syntel will always be a very good platform to start career. Many development opportunities. Your always welcomed to share your ideas and thoughts. Can balance both work... and personal life. Good workplace and career opportunities.

Desventajas

I don't have anything to mention in cons

Exempleado - Empleado anónimo

Trabajé como/a jornada completa en Syntel Telecom durante más de un año

Ventajas

Office is good Appraisal cycle is long- but everyone gets hike..!! No pressure as such

Desventajas

There is a need for smart young techies and new ideas for the company. The older generation is stuck with manual work style here. Hence, there is no learning, no boost for developing any skills nor... growing. Every suggestion needs a long approval. Entire day people just draft emails and take some or the other printouts. Lots of administrative work only for everyone. Fun actives is fine but please understand even Indian companies now have flexible timing & dress code than strict formal dress code.

Consejos para la Dirección

Please evolve in new era and digitalization. Even the sales team need to be smart now, with new sales idea

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