Compara AstraZeneca con Cancer Research UK BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en AstraZeneca o en Cancer Research UK respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en AstraZeneca y en Cancer Research UK. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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AstraZeneca

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Cancer Research UK

Valoraciones de empleados

  • AstraZeneca ha obtenido una mayor puntuación en 7 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Dirección ejecutiva, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Cancer Research UK ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Conciliación de la vida laboral y personal.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Cultura y valores.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,0
(según 2963 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 350 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,6
Los empleados de AstraZeneca calificaron su Proyección profesional con 0,3 puntos más que los empleados de Cancer Research UK.
Proyección profesional
3,3
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,0
Los empleados de AstraZeneca calificaron su Remuneración y beneficios con 0,8 puntos más que los empleados de Cancer Research UK.
Remuneración y beneficios
3,2
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
Conciliación de la vida laboral y personal
3,9
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,4
Dirección ejecutiva
3,3
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Cultura y valores
3,9
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Pascal Soriot de AstraZeneca
97%
97%Pascal Soriot
Los empleados de AstraZeneca calificaron su Aprobación director(a) gral. con 9% puntos más que los empleados de Cancer Research UK.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Michelle Mitchell de Cancer Research UK
88%
88%Michelle Mitchell
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
83%
Los empleados de AstraZeneca calificaron su % que recomendaría a un amigo con 7% puntos más que los empleados de Cancer Research UK.
% que recomendaría a un amigo
76%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
77%
Los empleados de AstraZeneca calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 30% puntos más que los empleados de Cancer Research UK.
Perspectiva positiva de la empresa
47%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Programmer Manager1 sueldos
80.991 €/año
Senior Accountant1 sueldos
50.266 €/año
Medical Science Liaison (MSL)1 sueldos
59.600 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • AstraZeneca tuvo 298 opiniones más que Cancer Research UK mencionando «Work life balance» como Ventaja.
  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en AstraZeneca.
  • «Charity» fue lo más mencionado como Desventaja en Cancer Research UK.
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 325 opiniones)
«Good benefits»(en 153 opiniones)
Ventajas
«Working environment»(en 30 opiniones)
«Work life balance»(en 27 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 117 opiniones)
«Senior management»(en 41 opiniones)
Desventajas
«Charity»(en 34 opiniones)
«Cruk»(en 18 opiniones)
Opinión destacada
«Muy Buena»13 sep 2020

Exempleado - Gestor Administrativo

Trabajé en AstraZeneca durante más de 3 años (jornada completa)

Ventajas

Mucho compañerismo y trabajo en equipo

Desventajas

La externalizacion de muchos servicios.

Ofertas de empleo

AstraZeneca ha publicado recientemente 1.123 ofertas de empleo más que Cancer Research UK.