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Compara West at Home con Arise en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del director general, perspectiva de la empresa, etc.
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West at Home

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 147 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,9
(según 194 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,3
Proyección profesional
2,3
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,3
Remuneración y beneficios
2,1
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
Conciliación de la vida laboral y personal
3,6
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,2
Dirección ejecutiva
2,5
Cultura y valores
Cultura y valores
3,4
Cultura y valores
2,7
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Scott Etheridge de Arise
75%
75%Scott Etheridge
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Tom Barker de West at Home
61%
61%Tom Barker
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
69%
% que recomendaría a un amigo
56%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
68%
Perspectiva positiva de la empresa
21%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Work from home»(en 294 opiniones)
«Flexible schedule»(en 44 opiniones)
Ventajas
«Flexible schedule»(en 16 opiniones)
«Flexible hours»(en 16 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Tech support»(en 48 opiniones)
«Pay for training»(en 47 opiniones)
Desventajas
«Minimum wage»(en 21 opiniones)
«No benefits»(en 14 opiniones)
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