Compara American Family Insurance con Epic

Descubre las diferencias entre trabajar en American Family Insurance o en Epic respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en American Family Insurance y en Epic. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Epic

Desarrollo de software

Epic

Desarrollo de software

Sueldos

No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
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Valoraciones de empleados

American Family Insurance ha obtenido una mayor puntuación en 7 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Aprobación director(a) gral. y Recomendaría a un amigo.
Epic ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Remuneración y beneficios, Proyección profesional y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
3,4
Información basada en 1580 opiniones
3,4
Información basada en 1580 opiniones
3,4
Cultura y valores
Valoración más alta
3,4
Más alta
Cultura y valores
3,6
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
3,6
Más alta
Diversidad e inclusión
3,4
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
3,4
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
2,9
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
2,9
Más alta
Dirección ejecutiva
3,7
Remuneración y beneficios
3,7
Remuneración y beneficios
3,2
Proyección profesional
3,2
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Jack Salzwedel de American Family Insurance
69%Aprobación director(a) gral.
Jack Salzwedel
Director(a) general Jack Salzwedel de American Family Insurance
69%Aprobación director(a) gral.
Jack Salzwedel
55%
55%Recomendaría a un amigo
Los empleados de American Family Insurance valoraron su Recomendaría a un amigo con 9% puntos más que los empleados de Epic.
55%
55%Recomendaría a un amigo
50%
50%Perspectiva positiva de la empresa
50%
50%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
3,2
Información basada en 4116 opiniones
3,2
Información basada en 4116 opiniones
2,8
Cultura y valores
2,8
Cultura y valores
2,7
Diversidad e inclusión
2,7
Diversidad e inclusión
2,3
Conciliación de la vida laboral y personal
2,3
Conciliación de la vida laboral y personal
2,4
Dirección ejecutiva
2,4
Dirección ejecutiva
4,0
Remuneración y beneficios
Valoración más alta
4,0
Más alta
Remuneración y beneficios
3,5
Proyección profesional
Valoración más alta
3,5
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Judith R. Faulkner de Epic
38%Aprobación director(a) gral.
Judith R. Faulkner
Director(a) general Judith R. Faulkner de Epic
38%Aprobación director(a) gral.
Judith R. Faulkner
46%
46%Recomendaría a un amigo
46%
46%Recomendaría a un amigo
61%
61%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de Epic valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 11% puntos más que los empleados de American Family Insurance.
61%
61%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

«Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en American Family Insurance. «Good pay» fue lo más mencionado como Ventaja en Epic. Epic tuvo 523 opiniones más que American Family Insurance donde se hacía referencia a «Work life balance» como Desventaja.
Palabras clave más populares
Palabras clave más populares
Ventajas
«Work life balance»en 81 opiniones
«Great benefits»en 81 opiniones
Desventajas
«Upper management»en 45 opiniones
«Work life balance»en 40 opiniones
Palabras clave más populares
Ventajas
«Good pay»en 253 opiniones
«Madison»en 230 opiniones
Desventajas
«Epic»en 702 opiniones
«Work life balance»en 563 opiniones
Opinión destacada
Opinión destacada
3,0
13 may 2022

Exempleado - Division Operations

Ventajas

Great campus and perks and a lot of nice people.

Desventajas

Not super interesting work, and at times it seemed that they only valued the work of developers.

Vacantes

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