Compara Alion con Garaje de Ideas BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Alion o en Garaje de Ideas respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Alion y en Garaje de Ideas. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Alion

Garaje de Ideas company icon

Garaje de Ideas

Valoraciones de empleados

  • Alion ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Garaje de Ideas ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Dirección ejecutiva y Cultura y valores.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,1
(según 476 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,3
(según 13 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,8
Proyección profesional
4,2
Los empleados de Garaje de Ideas calificaron su Proyección profesional con 0,4 puntos más que los empleados de Alion.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,1
Los empleados de Alion calificaron su Remuneración y beneficios con 0,9 puntos más que los empleados de Garaje de Ideas.
Remuneración y beneficios
3,2
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
4,2
Los empleados de Alion calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,8 puntos más que los empleados de Garaje de Ideas.
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,9
Dirección ejecutiva
4,5
Los empleados de Garaje de Ideas calificaron su Dirección ejecutiva con 0,6 puntos más que los empleados de Alion.
Cultura y valores
Cultura y valores
4,2
Cultura y valores
4,3
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Steve Schorer de Alion
97%
97%Steve Schorer
Aprobación director(a) gral.
Marcador de posición de la imagen del(de la) director(a) general de Garaje de Ideas
N/D
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
86%
Los empleados de Alion calificaron su % que recomendaría a un amigo con 3% puntos más que los empleados de Garaje de Ideas.
% que recomendaría a un amigo
83%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
75%
Perspectiva positiva de la empresa
73%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Product Designer2 sueldos
35.620 €/año
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Talent Acquisition Specialist1 sueldos
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Lo que opinan los empleados

  • «Good benefits» fue lo más mencionado como Ventaja en Alion.
  • «Upper management» fue lo más mencionado como Desventaja en Alion.
Ventajas
Ventajas
«Good benefits»(en 21 opiniones)
«Work environment»(en 19 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Upper management»(en 23 opiniones)
«Employee owned»(en 10 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Empleado anónimo

Trabajo en Garaje de Ideas desde hace más de un año (jornada completa)

Ventajas

La alta exigencia en el delivery hace que todo lo que sale de Garaje tenga una calidad muy alta, de la que te sientes orgulloso. El equipo es increíble, se nota que ponen mucho mimo a la hora de... seleccionarlo, a pesar de que está entrando mucha gente nueva. Estamos creciendo muy rápido, pero en cierto modo seguimos manteniendo un sentimiento de cercanía como el de antes. Se nota mucho que se está poniendo mucho énfasis en mejorar la experiencia de la gente, los procesos van estando mejor definidos, se comunican nuevos beneficios frecuentemente, nos piden opinión, etc. Se hace un gran esfuerzo por mantenernos unidos y enganchados a la empresa. La comunicación interna es frecuente y transparente. Me siento valorado y reconocido.

Desventajas

Al ser consultoría, dependemos mucho de cliente (proyectos), por lo que nuestro día a día está más marcado por ellos. El modelo de trabajo sigue siendo prácticamente remoto, pero no sabemos si en un... futuro se nos exigirá estar más en cliente o no. Asumo que todavía no se puede hablar con certeza sobre el futuro, pero me gustaría que esto se hablase con cliente y se gestionase.

Consejos para la Dirección

Seguir aumentando los beneficios en la línea de otras empresas del sector y mantener esa preocupación por las personas aunque sigamos creciendo.

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