Compara AXA XL con Mercedes-AMG BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en AXA XL o en Mercedes-AMG respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en AXA XL y en Mercedes-AMG. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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AXA XL

Mercedes-AMG

Valoraciones de empleados

  • AXA XL ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores y % que recomendaría a un amigo.
  • Mercedes-AMG ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Aprobación director(a) gral..
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,7
(según 542 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 18 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,2
Proyección profesional
3,3
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,9
Remuneración y beneficios
4,3
Los empleados de Mercedes-AMG calificaron su Remuneración y beneficios con 0,4 puntos más que los empleados de AXA XL.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
Los empleados de AXA XL calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 1,3 puntos más que los empleados de Mercedes-AMG.
Conciliación de la vida laboral y personal
2,5
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,0
Dirección ejecutiva
2,8
Cultura y valores
Cultura y valores
3,6
Cultura y valores
3,4
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Scott Gunter de AXA XL
100%
100%Scott Gunter
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Tobias Moers de Mercedes-AMG
100%
100%Tobias Moers
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
73%
Los empleados de AXA XL calificaron su % que recomendaría a un amigo con 14% puntos más que los empleados de Mercedes-AMG.
% que recomendaría a un amigo
59%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
44%
Perspectiva positiva de la empresa
54%
Los empleados de Mercedes-AMG calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 10% puntos más que los empleados de AXA XL.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en AXA XL.
  • «Catlin» fue lo más mencionado como Desventaja en AXA XL.
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 77 opiniones)
«Good benefits»(en 40 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Catlin»(en 22 opiniones)
«Senior management»(en 20 opiniones)
Opinión destacada
«Bien»29 ene 2020

Empleado actual - Empleado anónimo

Trabajo en AXA XL (jornada completa)

Ventajas

Buenas prestaciones en la empresa

Desventajas

Contractor y no hay planta por ahora

Ofertas de empleo

AXA XL ha publicado recientemente 17 ofertas de empleo más que Mercedes-AMG.