Compara AT&T con Ericsson-Worldwide
Descubre las diferencias entre trabajar en AT&T o en Ericsson-Worldwide respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en AT&T y en Ericsson-Worldwide. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.Sueldos
Software Engineer
2 sueldos
42.451 €/año en total
2 sueldos
Project Manager
1 sueldos
32.955 €/año en total
1 sueldos
CEO
2 sueldos
80.617 €/año en total
2 sueldos
Software Engineer
37 sueldos
38.390 €/año en total
37 sueldos
Project Manager
13 sueldos
44.783 €/año en total
13 sueldos
Manager
3 sueldos
62.618 €/año en total
3 sueldos
Valoraciones de empleados
AT&T ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Remuneración y beneficios.
Ericsson-Worldwide ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Proyección profesional, Aprobación director(a) gral., Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
3,7
★★★★★
Información basada en 35126 opiniones
3,7
Información basada en 35126 opiniones★★★★★
3,4★
Cultura y valores
3,4★
Cultura y valores
4,0★
Diversidad e inclusión
4,0★
Diversidad e inclusión
3,2★
Conciliación de la vida laboral y personal
3,2★
Conciliación de la vida laboral y personal
3,1★
Dirección ejecutiva
3,1★
Dirección ejecutiva
4,0★
Remuneración y beneficios
Valoración más alta
4,0★
Más alta
Remuneración y beneficios
3,6★
Proyección profesional
3,6★
Proyección profesional
Percepción de los empleados
John Stankey
John Stankey
Valoración general
4,2
★★★★★
Información basada en 15434 opiniones
4,2
Información basada en 15434 opiniones★★★★★
4,3★
Cultura y valores
Valoración más alta
4,3★
Más alta
Cultura y valores
4,3★
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
4,3★
Más alta
Diversidad e inclusión
4,1★
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
4,1★
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7★
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
3,7★
Más alta
Dirección ejecutiva
3,6★
Remuneración y beneficios
3,6★
Remuneración y beneficios
3,9★
Proyección profesional
Valoración más alta
3,9★
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Börje Ekholm
Börje Ekholm
Los empleados de Ericsson-Worldwide valoraron su Recomendaría a un amigo con 23% puntos más que los empleados de AT&T.
Los empleados de Ericsson-Worldwide valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 25% puntos más que los empleados de AT&T.
Lo que opinan los empleados
«Pay and benefits» fue lo más mencionado como Ventaja en AT&T. «Good working environment» fue lo más mencionado como Ventaja en Ericsson-Worldwide. AT&T tuvo 1322 opiniones más que Ericsson-Worldwide donde se hacía referencia a «Work life balance» como Desventaja. AT&T tuvo 438 opiniones más que Ericsson-Worldwide donde se hacía referencia a «No work life» como Desventaja.
Palabras clave más popularesOpinión destacada
Palabras clave más populares
Ventajas
«Pay and benefits»en 1443 opiniones
«Work life balance»en 902 opiniones
Desventajas
«Work life balance»en 1698 opiniones
«No work life»en 524 opiniones
Palabras clave más populares
Ventajas
«Good working environment»en 909 opiniones
«Good work culture»en 634 opiniones
Desventajas
«Work life balance»en 376 opiniones
«No work life»en 86 opiniones
Opinión destacada
Ventajas
Top le taf qui mon offert
Desventajas
Ninguna gente buena y agradable
Opinión destacada
Ventajas
Muy buen entorno y buenas condiciones
Desventajas
me hubiera gustado mas responsabilidad
Vacantes
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