Compara AECOM con Kier Group BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en AECOM o en Kier Group respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en AECOM y en Kier Group. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
AECOM company icon

AECOM

Kier Group company icon

Kier Group

Valoraciones de empleados

  • AECOM ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Proyección profesional, Conciliación de la vida laboral y personal y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Kier Group ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Remuneración y beneficios, Dirección ejecutiva, Aprobación director(a) gral. y % que recomendaría a un amigo.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 2 áreas: Valoración general y Cultura y valores.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,4
(según 5203 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,4
(según 366 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,3
Proyección profesional
3,2
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,2
Remuneración y beneficios
3,4
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Conciliación de la vida laboral y personal
3,2
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
2,8
Dirección ejecutiva
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,1
Cultura y valores
3,1
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Troy Rudd de AECOM
59%
59%Troy Rudd
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general  Andrew Davies de Kier Group
75%
75% Andrew Davies
Los empleados de Kier Group calificaron su Aprobación director(a) gral. con 16% puntos más que los empleados de AECOM.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
62%
% que recomendaría a un amigo
63%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
44%
Los empleados de AECOM calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 7% puntos más que los empleados de Kier Group.
Perspectiva positiva de la empresa
37%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Project Manager4 sueldos
34.241 €/año
Director1 sueldos
68.162 €/año
Project Engineer1 sueldos
26.533 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Work environment» fue lo más mencionado como Ventaja en AECOM.
  • «Good people» fue lo más mencionado como Ventaja en Kier Group.
  • «Upper management» fue lo más mencionado como Desventaja en AECOM.
  • «Long hours» fue lo más mencionado como Desventaja en Kier Group.
Ventajas
Ventajas
«Work environment»(en 222 opiniones)
«Great people»(en 182 opiniones)
Ventajas
«Good people»(en 16 opiniones)
«Work life balance»(en 14 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Upper management»(en 165 opiniones)
«Large company»(en 127 opiniones)
Desventajas
«Long hours»(en 16 opiniones)
«Poor communication»(en 9 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - Project Manager

Trabajé en AECOM durante más de 3 años (jornada completa)

Ventajas

Increíble equipo de dirección. Trato muy cercano y grandes oportunidades de desarrollo profesional

Desventajas

Pocas desventajas trabajando en AECOM. Salarios de mercado

Consejos para la Dirección

Continuad así

Ofertas de empleo

AECOM ha publicado recientemente 1.977 ofertas de empleo más que Kier Group.