Compara ADP con Corporate Traveler

Descubre las diferencias entre trabajar en ADP o en Corporate Traveler respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en ADP y en Corporate Traveler. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Corporate Traveler

Agencias de viajes

Sueldos

Project Manager
20 sueldos
45.424 €/año en total
20 sueldos
Director
4 sueldos
85.367 €/año en total
4 sueldos
Account Manager
3 sueldos
35.000 €/año en total
3 sueldos
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Valoraciones de empleados

ADP ha obtenido una mayor puntuación en 10 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Remuneración y beneficios, Proyección profesional, Aprobación director(a) gral., Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
4,0
Información basada en 16400 opiniones
4,0
Información basada en 16400 opiniones
4,1
Cultura y valores
Valoración más alta
4,1
Más alta
Cultura y valores
4,2
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
4,2
Más alta
Diversidad e inclusión
3,8
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
3,8
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
3,7
Más alta
Dirección ejecutiva
3,8
Remuneración y beneficios
Valoración más alta
3,8
Más alta
Remuneración y beneficios
3,9
Proyección profesional
Valoración más alta
3,9
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Carlos A. Rodriguez  de ADP
91%Aprobación director(a) gral.
Carlos A. Rodriguez
Director(a) general Carlos A. Rodriguez  de ADP
91%Aprobación director(a) gral.
Carlos A. Rodriguez
79%
79%Recomendaría a un amigo
Los empleados de ADP valoraron su Recomendaría a un amigo con 13% puntos más que los empleados de Corporate Traveler.
79%
79%Recomendaría a un amigo
75%
75%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de ADP valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 21% puntos más que los empleados de Corporate Traveler.
75%
75%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
3,7
Información basada en 119 opiniones
3,7
Información basada en 119 opiniones
3,5
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
3,0
Diversidad e inclusión
3,0
Diversidad e inclusión
3,1
Conciliación de la vida laboral y personal
3,1
Conciliación de la vida laboral y personal
3,2
Dirección ejecutiva
3,2
Dirección ejecutiva
3,1
Remuneración y beneficios
3,1
Remuneración y beneficios
3,8
Proyección profesional
3,8
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Amanda Vining de Corporate Traveler
65%Aprobación director(a) gral.
Amanda Vining
Director(a) general Amanda Vining de Corporate Traveler
65%Aprobación director(a) gral.
Amanda Vining
66%
66%Recomendaría a un amigo
66%
66%Recomendaría a un amigo
54%
54%Perspectiva positiva de la empresa
54%
54%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

«Good work culture» fue lo más mencionado como Ventaja en ADP. «Company culture» fue lo más mencionado como Ventaja en Corporate Traveler. «No work life» fue lo más mencionado como Desventaja en ADP. «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en Corporate Traveler.
Palabras clave más populares
Palabras clave más populares
Ventajas
«Good work culture»en 372 opiniones
«Work from home»en 340 opiniones
Desventajas
«No work life»en 137 opiniones
«Work from home»en 97 opiniones
Palabras clave más populares
Ventajas
«Company culture»en 14 opiniones
Desventajas
«Work life balance»en 12 opiniones
«Long hours»en 9 opiniones
Opinión destacada
Opinión destacada
5,0
17 oct 2022

Empleado actual - Account Executive

Ventajas

seguro médico privado, flexibilidad, teletrabajo, oportunidades de promoción, varias formaciones al año, retribución flexible

Desventajas

carga de trabajo elevada y estrés en ciclo mensual

Vacantes

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