Compara Kearney con Roland Berger BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Kearney o en Roland Berger respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Kearney y en Roland Berger. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Kearney

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Roland Berger

Valoraciones de empleados

  • Kearney ha obtenido una mayor puntuación en 6 áreas: Valoración general, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Roland Berger ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Aprobación director(a) gral..
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 2 áreas: Proyección profesional y Dirección ejecutiva.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,1
(según 907 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 390 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
4,1
Proyección profesional
4,1
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,2
Los empleados de Kearney calificaron su Remuneración y beneficios con 0,3 puntos más que los empleados de Roland Berger.
Remuneración y beneficios
3,9
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
2,9
Conciliación de la vida laboral y personal
2,8
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,5
Dirección ejecutiva
3,5
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Los empleados de Kearney calificaron su Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de Roland Berger.
Cultura y valores
3,7
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Alex Liu de Kearney
94%
94%Alex Liu
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Stefan Schaible de Roland Berger
95%
95%Stefan Schaible
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
85%
Los empleados de Kearney calificaron su % que recomendaría a un amigo con 3% puntos más que los empleados de Roland Berger.
% que recomendaría a un amigo
82%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
71%
Los empleados de Kearney calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 7% puntos más que los empleados de Roland Berger.
Perspectiva positiva de la empresa
64%

Sueldos

Se han compartido 13 sueldos más en total de Kearney que de Roland Berger.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Business Analyst4 sueldos
33.475 €/año
Associate3 sueldos
83.235 €/año
Associate Consultant1 sueldos
56.884 €/año
Sueldos de empleos similares
Project Manager2 sueldos
94.479 €/año
Senior Consultant1 sueldos
76.900 €/año
Partner1 sueldos
172.925 €/año

Lo que opinan los empleados

  • «Great people» fue lo más mencionado como Ventaja en Kearney.
  • «Interesting projects» fue lo más mencionado como Ventaja en Roland Berger.
  • Kearney tuvo 82 opiniones más que Roland Berger mencionando «Long hours» como Desventaja.
  • Kearney tuvo 23 opiniones más que Roland Berger mencionando «Working hours» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Great people»(en 67 opiniones)
«Smart people»(en 53 opiniones)
Ventajas
«Interesting projects»(en 18 opiniones)
«Learning curve»(en 17 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Long hours»(en 140 opiniones)
«Working hours»(en 67 opiniones)
Desventajas
«Long hours»(en 58 opiniones)
«Working hours»(en 44 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Empleado anónimo

Trabajo en Kearney (jornada completa)

Ventajas

Estabilidad, expertise, talento, impacto y cercanía

Desventajas

Salario, velocidad de carrera, jerarquía y posicionamiento

Exbecario - Consultor Júnior

Trabajé en Roland Berger menos de un año ()

Ventajas

Oficina pequeña, buen ambiente, multicultural

Desventajas

Horas de trabajo relativamente larga, equipo pequeño, se ha reducido el rango de sectores con los que se trabaja (no FMCG, bienes de consumo rápido)

Ofertas de empleo

Roland Berger ha publicado recientemente 207 ofertas de empleo más que Kearney.