Compara 3M y Akzo Nobel Worldwide BETA

Mira la comparación entre Akzo Nobel Worldwide y 3M en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 2801 opiniones)
3,6
(según 1116 opiniones)
Proyección profesional
3,5
3,2
Remuneración y beneficios
3,8
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
3,6
Dirección ejecutiva
3,3
3,0
Cultura y valores
3,9
3,5
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Mike Roman de 3M
85%Mike Roman
Director(a) general Thierry Vanlancker de Akzo Nobel Worldwide
77%Thierry Vanlancker
% que recomendaría a un amigo
82%
70%
Perspectiva positiva de la empresa
57%
44%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Intern2 sueldos
829 €/mes
Applications Engineer1 sueldos
34.644 €/año
Human Resources Specialist1 sueldos
61.088 €/año
Executive Director1 sueldos
136.237 €/año
Assistant1 sueldos
38.809 €/año
Product Manager1 sueldos
32.116 €/año

Lo que opinan los empleados

Ventajas
«Work life balance»(en 175 opiniones)
«Work environment»(en 136 opiniones)
«Work life balance»(en 56 opiniones)
«Ambiente de trabalho»(en 52 opiniones)
Desventajas
«Plano de carreira»(en 68 opiniones)
«Work life balance»(en 54 opiniones)
«Plano de carreira»(en 52 opiniones)
«De carreira»(en 50 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Empleado anónimo

He trabajado como/a jornada completa en 3M durante más de 10 años

Ventajas

Compañia Innovadora que potencia la iniciativa de los empleados

Desventajas

Requiere acelerar su transformación digital

Exempleado - Anonymous

Trabajé como/a jornada completa en Akzo Nobel Worldwide

Ventajas

La gente aquí trabaja junta para alcanzar grandes resultados y la compañía se centra sobre todo en desarrollar estrategias a largo plazo que garantizarán tanto los beneficios como el crecimiento en... la participación del mercado. El cliente es el centro de todo proyecto.

Desventajas

La introducción de nuevos procesos ha ralentizado el ritmo de los proyectos de innovación y el avance hacia una estructura más globalizada ha hecho que los países más pequeños no reciban los recursos... de los que disponían anteriormente.

Consejos para la Dirección

Equilibrar el tiempo dedicado a reuniones con conseguir que las cosas se hagan mejor

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