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¿Qué beneficios ofrece KPMG?
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Conciliación laboral, familiar y personal
Opiniones sobre los beneficios de la empresa
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Más comentado
Hay 31 días se vacaciones
Lo mejor del paquete de beneficios de KPMG España: - Modelo de trabajo híbrido. La firma ha apostado de forma clara por un modelo de trabajo híbrido que permite trabajar desde tu residencia habitual 2-3 días por semana (cada departamento tiene unas directrices). - Trabajo desde cualquier parte del territorio nacional hasta 4 semanas al año, previo autorización. - 31 días laborables de vacaciones al año (aunque es muy díficil cogerlos cuando el volumen de actividad es alto, normalmente "recomiendan" coger la mayor parte en agosto aunque esto depende del departamento y equipo). - Seguro médico con Mapre Salud totalmente cubierto a partir de la categoría Manager, también para cónyuge e hijos (aunque éste ámbito se podría mejorar para poder incluir a parejas que no se hayan formalizado de forma legal, pero que vivan en la misma dirección, por ejemplo). Lo peor: - No tiene plan de pensiones. Creo que el disponer de este sistema de ahorro ayudaría con la fidelización. - No hay una contribución por parte de la empresa hacia los gastos de comida. - Las máquinas de café que hay en la oficina de Madrid sirven un café realmente malo. - El horario flexible (modificar hasta dos horas la entrada y salida del trabajo) es muy díficil, por no decir imposible, de aplicar. Deberían hacer más énfasis en que cada persona puede tener unas necesidades particulares, por lo que adherirse al horario flexible a veces es la única opción. Se deberían reforzar las directrices de no poner reuniones internas en lo que se considera como horario flexible, por ejemplo que las reuniones internas sólo ocurran de 10:00 a 18:00, a no ser que haya una causa mayor.
El Seguro médico es lo mejor
lo mejor que incluye formaciones
La retribución flexible es buena
Flexibilidad en la jornada laboral
Instalaciones y trato muy adecuado.
Tarjeta sanitaria tuya y familia y plaza de parking en la torre
Plan carrera, proyectos, ambiente, potente… Lo peor: en consultoría y por tanto como es normal en el sector tienes de saber trabajar bajo presón
Ofrecen compensación flexible en la mayoría de los beneficios, asumiendo una parte la empresa y otra el empleado: gimnasio, nutricionista, fisioterapia, tarjeta transporte, tarjeta comida, guardería, médico. Parking solo de managers hacia arriba.
